SENAI/PE CÓD. 183 ANALISTA DE DADOS COMERCIAIS I

Requisitos: Formação acadêmica obrigatória: Ensino superior completo em: Administração, Economia, Engenharia de Produção, Estatística, Ciência de Dados, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, matemática ou áreas correlatas.Conhecimentos necessários (obrigatórios): Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares); Conhecimentos avançados em Excel e SQL; Experiência com análise de dados e modelagem estatística; Noções de CRM e processos comerciais.Conhecimentos desejáveis: Capacidade de elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas; Conhecimento em KPIs comerciais, metas, funil de vendas e forecast; Boa capacidade analítica, organização e raciocínio lógico; Facilidade para interpretação de dados e apoio à tomada de decisão; Boa comunicação e habilidade para apresentar resultados;Experiência obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área Descrição: SENAI/PE CÓD. 183 ANALISTA DE DADOS COMERCIAIS IAntes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui)- INSCRIÇÕES: 13/08/2026 a 18/08/2026Cargo: ANALISTA Código da Vaga: 183Área de atuação: Dados comerciais Local de Atuação: Recife/PEDetalhes da Oportunidade:Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).Horário: 08:00h às 17:00h Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.O que esperamos de você?Perfil Desejado: Formação acadêmica obrigatória: Ensino superior completo em: Administração, Economia, Engenharia de Produção, Estatística, Ciência de Dados, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, matemática ou áreas correlatas.Principais atividades: Extrair e consolidar dados de sistemas internos e externos; criar e manter dashboards, relatórios e indicadores de desempenho comercial; realizar análises de mercado, segmentação de clientes e tendências de vendas; identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais a partir de dados; apoiar equipes de vendas e gestão com informações estratégicas; garantir a qualidade e integridade das bases de dados.Conhecimentos necessários (obrigatórios): Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares); Conhecimentos avançados em Excel e SQL; Experiência com análise de dados e modelagem estatística; Noções de CRM e processos comerciais.Conhecimentos desejáveis: Capacidade de elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas; Conhecimento em KPIs comerciais, metas, funil de vendas e forecast; Boa capacidade analítica, organização e raciocínio lógico; Facilidade para interpretação de dados e apoio à tomada de decisão; Boa comunicação e habilidade para apresentar resultados;Experiência obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área O que oferecemos:Remuneração: R$ 3.801,02Benefícios: Vale alimentação ou refeição, plano de saúde, AFUSFI, aux. creche, dayoff, plano odontológico, universidade corporativa, previdência privada, plano de carreira. Desconto em serviços do SESI, SENAI, FIEPE e IEL, Desconto em empresas parceiras.Processo Seletivo: Etapas EliminatóriasToda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos1 ETAPA Inscrição 2 ETAPA Análise CurricularNo ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações referentes formação acadêmica, experiência de demais requisitos obrigatórios, para posterior análise curricular. ATENÇÃO - Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o registro da candidatura.3 ETAPA Avaliação Prática (presencial)- Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Excel, indicadores comerciais, análise de desempenho, visualização de dados e apresentação executiva.4 ETAPA - Entrevista Comportamental.5 ETAPA - Entrevista Técnica.- Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.6 ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.Estas são as informações de contato disponibilizadas. Use apenas para tirar dúvidas sobre esta vaga.Fale conosco através do e-mail: Ver o e-mail no reachr.com.br sobre a plataforma: Ver o e-mail no reachr.com.br