Analista de t&d
Grupo Linhares
Descrição:
1. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
2. Realizar levantamento de necessidades de treinamento e identificar oportunidades de desenvolvimento.
3. Elaborar materiais e recursos didáticos para treinamentos presenciais e à distância.
4. Realizar pesquisa de mercado para identificar tendências em treinamento e desenvolvimento.
5. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores de performance.
6. Realizar análise de competências e identificar lacunas de conhecimento na equipe.
7. Apoiar na implementação de programas de integração de novos colaboradores.
8. Apoiar na gestão de programas de estágio e trainee.
9. Colaborar na gestão de parcerias com instituições de ensino para programas de capacitação.
10. Participar de reuniões e comitês relacionados à área de treinamento e desenvolvimento.
Observações sobre a remuneração:Vaga publicada há 4 horas atrás
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