Gestor de Benefícios, Saúde e Bem-Estar

VEM SER MANDIC

O Grupo Mandic está com inscrições abertas para vaga de  Gestor de Benefícios, Saúde e Bem-Estar para atuação presencial na cidade de  Campinas/SP .

Buscamos profissionais que se identificam com o nosso  Jeito Mandic de Ser: Acolhendo, acreditando no resultado, comprometidos com a qualidade, respirando inovação e trabalhando incansavelmente para oferecer a melhor jornada acadêmica e formação profissional de excelência para nossos alunos,  transformando suas realidades, assim como a saúde da população e a ciência.

Nosso propósito é transformar vidas e promover saúde. #VemserMandic!

MISSÃO DO CARGO

Buscamos um(a) líder para as áreas de Benefícios, Saúde e Bem-Estar, com a missão de estruturar, modernizar e escalar a operação, combinando gestão do dia a dia com uma agenda robusta de melhoria contínua e digitalização de processos.

É uma posição para quem gosta de colocar a mão na massa — tocar a operação, resolver problemas reais e entrar em projetos — sem perder a visão estratégica e sistêmica: entender como os processos se conectam, onde estão as ineficiências e como elevar a experiência do colaborador e a sustentabilidade dos programas.

RESPONSABILIDADES:

Gestão da operação

• Liderar a operação de benefícios (assistência médica e odontológica, seguro de vida, VR/VA, previdência, entre outros), garantindo qualidade, prazos, compliance e experiência do colaborador

• Gerir orçamento das áreas, com acompanhamento de sinistralidade, custos per capita e negociações com operadoras, corretoras e fornecedores

• Estruturar e acompanhar indicadores (KPIs/SLAs) de benefícios, saúde e bem-estar, com rotina de governança e reporte à liderança

Saúde e bem-estar

• Desenhar e evoluir a estratégia de saúde populacional: programas de prevenção, atenção primária, saúde mental, gestão de crônicos e campanhas de bem-estar

• Atuar na gestão da sinistralidade com visão de médio e longo prazo, conectando dados de saúde, uso do plano e ações preventivas

• Garantir conformidade com requisitos legais e de saúde ocupacional em parceria com as áreas de SESMT/Medicina do Trabalho

Processos, melhoria contínua e digitalização

• Mapear, redesenhar e padronizar processos das áreas com visão ponta a ponta (colaborador → RH → fornecedores)

• Liderar iniciativas de digitalização e automação (autoatendimento, integrações com sistemas de folha/HRIS, dashboards, eliminação de atividades manuais)

• Implantar cultura de melhoria contínua: identificar gargalos, priorizar iniciativas, medir resultados e institucionalizar ganhos

Liderança de projetos e de pessoas

• Liderar projetos estruturantes da área (trocas de fornecedor, redesenho de portfólio de benefícios, implantação de plataformas, harmonização de produtos para diferentes regiões do Brasil)

• Desenvolver e engajar o time, promovendo autonomia, senso de dono e orientação a dados

• Atuar como parceiro(a) das lideranças do negócio, fornecedores e das demais áreas de Pessoas, influenciando decisões com dados e argumentos sólidos

QUALIFICAÇÕES:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas

• Desejável pós-graduação/MBA/Especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Saúde, Processos ou Projetos

• Sólida experiência em Benefícios e/ou Saúde Corporativa, com passagem por posições de liderança (coordenação ou gerência )

• Vivência em gestão de planos de saúde, sinistralidade, negociação com operadoras/corretoras e gestão de fornecedores

• Histórico comprovado de melhoria de processos e projetos de transformação/digitalização em áreas de Pessoas

• Domínio de análise de dados aplicada à gestão (Excel avançado; desejável Power BI ou similar) e familiaridade com sistemas de RH/folha

• Desejável: formação ou certificação em gestão de projetos, Lean/Six Sigma ou metodologias ágeis

GENTE É TUDO PRA GENTE!

Acreditamos em um ambiente onde respeito, diversidade e inclusão são essenciais. Todas as pessoas qualificadas são consideradas para nossas oportunidades — independentemente de raça, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, genética ou qualquer outra característica.