Analista de Departamento Pessoal

No

Grupo Ignição Digital , temos um compromisso claro:

transformar vidas por meio de negócios digitais . Há 17 anos, lideramos o mercado ensinando pessoas comuns a criarem produtos digitais do absoluto zero, guiando-as até o faturamento 6em7, o marco de R$ 100 mil em apenas 7 dias consecutivos e ajudando-as a escalar esses resultados a níveis extraordinários. Não somos apenas uma empresa de educação em marketing digital: somos um ecossistema de aceleração de resultados.

Trabalhar com a gente significa:

Cultura de Excelência:

Estar na vanguarda das estratégias digitais.

Impacto Real:

Ver de perto a transformação de milhares de alunos e empreendedores.

Evolução Constante:

Um ambiente que desafia você a ser melhor a cada lançamento.

Estamos em busca de mentes inquietas, criativas e que não tenham medo de pensar grande. Se você quer colocar seu talento à disposição de uma missão que realmente move a agulha do mercado, queremos te conhecer. /n

Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Sólida bagagem atuando como generalista de Departamento Pessoal. Domínio da CLT, Convenções Coletivas e atualizações das normas trabalhistas/previdenciárias. Conhecimento prático no eSocial e sistemas de gestão de DP. Nível intermediário a avançado em Excel e/ou Sheets (fórmulas, Procv, tabelas dinâmicas para relatórios). Organização e Foco para lidar com prazos rígidos de fechamento. Capacidade de traduzir o "juridiquês" do DP de forma simples e humana para a equipe. Olhar crítico para cruzar dados e evitar erros na folha. Discrição absoluta para lidar com dados sensíveis (LGPD).

Será um diferencial:

Conhecimento no sistema ERP Sankhya. /n

Admissão:

Controlar documentações, exames médicos (ASO) e garantir que o primeiro dia do novo colaborador seja incrível. Folha de Pagamento:

Fechamento e conferência de folha, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), provisões de férias e 13º salário. Benefícios:

Gestão completa (inclusão, exclusão e rateio) de convênio médico, odontológico, vale-refeição, vale-transporte, etc. Ponto Eletrônico:

Tratamento, apuração de horas extras/banco de horas e controle de absenteísmo. Férias e Afastamentos:

Planejamento, cálculo e acompanhamento de cronogramas junto aos gestores. Desligamentos:

Cálculos rescisórios, homologações e preenchimento de guias. Obrigações Acessórias:

Envio e validação de dados no eSocial,

DCTFWeb, FGTS Digital, Empregado WEB, Portal ECAC

e demais exigências legais. Atendimento Interno:

Sanar dúvidas dos colaboradores sobre holerites, benefícios, férias e legislação trabalhista com empatia e agilidade.