Tech Recruiter Jr

Tech Recruiter Jr - Detalhes da Vaga. ● Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantir uma excelente experiência ao candidato e colaborar com áreas parceiras para construir um time de tecnologia de alta performance. ●Principais responsabilidades ??Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção de posições tech (do alinhamento do perfil à proposta final); Elaborar job descriptions atrativas e alinhadas com as necessidades dos times técnicos, além de realizar os devidos alinhamentos com o time Comercial e clientes, caso necessário; Realizar hunting ativo de candidatos através de plataformas como LinkedIn, GitHub, entre outras; Aplicar entrevistas porcompetências e técnicas, com foco em mapeamento comportamental e fit cultural; Trabalhar em conjunto com os times de Tecnologia, Comercial, P&O e lideranças para garantir contratações estratégicas; Criar e manter um pipeline ativo de talentos para posições recorrentes; Utilizar ferramentas deATS (Applicant Tracking System) para acompanhamento dos processos seletivos; Analisar e acompanhar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos. ●Entregar as informações úteis e necessárias sobre os candidatos aprovados nos processos para os requisitantes de forma clara. ●Requisitos necessários ??Experiência prévia como Tech Recruiter; Vivência com recrutamento de perfis como: Desenvolvedores (Front, Back, Full), Engenheiros(as) de Dados, QA, Analista de Dados, Product Owners, entre outros; Conhecimento emmetodologias de entrevista por competências; Experiência comhunting ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter; Capacidade de entender stacks tecnológicas e traduzir isso em critérios de triagem de candidatos; Boa comunicaçãoverbal eescrita. ●Agilidade mental e proatividade. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.