Coordenador(a) de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar como principal representante da área de Recursos Humanos junto às operações do Centro de Distribuição do Leite Fazenda Bela Vista em São Paulo/SP.

Essa posição terá papel estratégico na aproximação do RH com o negócio, apoiando lideranças, fortalecendo a cultura organizacional, impulsionando o desenvolvimento de gestores e garantindo a implantação das práticas corporativas de gestão de pessoas nas operações.

Será responsável por conectar as necessidades das operações às estratégias corporativas de Recursos Humanos, apoiando diretamente os gestores na tomada de decisão sobre pessoas e contribuindo para a sustentação do crescimento da companhia.

Buscamos um profissional com forte capacidade de relacionamento, influência e visão de negócio, capaz de construir confiança junto às lideranças e atuar como facilitador da gestão de pessoas dentro das operações.

Mais do que executar processos de RH, essa posição terá a missão de desenvolver gestores, fortalecer a cultura organizacional e garantir que as estratégias corporativas sejam traduzidas em ações práticas no dia a dia das unidades

Você terá a oportunidade de atuar em uma empresa sólida e reconhecida, onde tradição e modernidade caminham juntas, e onde cada contribuição é valorizada como parte fundamental da evolução da equipe.

Se você busca um ambiente que estimula o aprendizado contínuo, o trabalho em equipe e a construção de processos eficientes que realmente fazem a diferença, venha fazer parte do nosso time.

Você será responsável por:

• Atuar como Business Partner das lideranças das operações;
• Desenvolver gestores e fortalecer a cultura de gestão de pessoas;
• Garantir a implantação e sustentação das práticas corporativas de RH;
• Apoiar programas de desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho, PDI, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
• Fortalecer a comunicação, o engajamento e a cultura organizacional nas unidades;
• Apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional, movimentações, promoções e retenção de talentos;
• Acompanhar indicadores de RH e apoiar planos de ação para melhoria dos resultados;
• Garantir presença ativa do RH nas operações e proximidade com os colaboradores. 

Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Desenvolvimento Organizacional ou Business Partner;

Informática:  Pacote Office e facilidade de utilização ERP e plataformas de RH;

Conhecimento da área: Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista ou Business Partner; Vivência em desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, gestão de clima e gestão de talentos; Conhecimento em indicadores de RH e gestão por resultados

  Competências comportamentais: Visão de Negócio; Influência e Negociação; Comunicação Assertiva; Relacionamento Interpessoal; Desenvolvimento de Lideranças; Orientação para Resultados; Pensamento Estratégico; Inteligência Emociona; Proatividade e Senso de Dono.

  Disponibilidade:  Disponibilidade para viagens entre as operações.

  Modalidade de trabalho:  Contratação CLT.

Será um diferencial:

- Experiência em empresas com operações descentralizadas;

- Vivência em ambientes industriais, logísticos, comerciais ou agronegócio;

- Experiência com Avaliação de Desempenho, PDI, 9Box e Sucessão;

Quais os nossos benefícios?

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde;
• Seguro de vida
•   Bolsas de Estudo para Graduação, Pós-Graduação, MBA, Mestrado, Doutorado e Língua Estrangeira.