Executivo de seguros benefícios/corporativos | mercado alta renda

Perfil desejado:

•CPA-20

•CFP (Desejável)

•Comunicação executiva e forte habilidade de negociação;

• Perfil comercial consultivo e orientado a relacionamento;

• Vivência com mercado corporativo, investimentos, benefícios empresariais ou segmentos correlatos;

• Facilidade em acessar e desenvolver relacionamento com público alta renda;

• Organização, autonomia e visão estratégica de negócios;

• Experiência com prospecção ativa e gestão de carteira corporativa.

Diferenciais:

• Relacionamento consolidado com empresários, grupos empresariais ou mercado agro;

• Experiência com benefícios corporativos ou soluções voltadas ao público CNPJ;

• Vivência com CRM e gestão comercial consultiva.

Modelo de atuação:

• Atuação híbrida/comercial externa;

• Ambiente com forte foco em relacionamento e expansão de carteira;

• Oportunidade de desenvolvimento em operação estratégica e consultiva.

Buscamos um(a) profissional com perfil altamente consultivo, estratégico e relacional para atuar na expansão da carteira corporativa de investimentos através de soluções financeiras voltadas ao mercado alta renda.

A posição é direcionada para profissionais com forte habilidade comercial e facilidade em desenvolver relacionamento com empresários, famílias controladoras, sócios, CEOs ou C-Level e tomadores de decisão de Médias e Grandes Empresas.

A atuação será focada na prospecção, desenvolvimento e gestão de carteira corporativa, estruturando soluções como Sucessão Empresarial e Sucessão Patrimonial personalizadas através de produtos financeiros de longo prazo. Atuando também na colocação de Benefícios e Previdência Empresarial.

Principais Responsabilidades:

• Prospecção ativa e desenvolvimento de relacionamento com empresários, executivos e empresas de médio e grande porte;

• Atuação consultiva na identificação de necessidades relacionadas à proteção financeira, sucessão empresarial e benefícios corporativos;

• Estruturação e apresentação de soluções Financeiras de Investimentos, Sucessão Patrimonial e Sucessão Empresarial. 

• Negociação junto a operadoras e parceiros estratégicos;

• Elaboração de propostas executivas e comparativos comerciais;

• Gestão completa do funil comercial e acompanhamento das oportunidades;

• Interface com áreas internas e parceiros para implantação e acompanhamento dos contratos;

• Relacionamento contínuo com clientes visando retenção, renovação e ampliação da carteira