Desenvolvimento JavaIA - SP

O que buscamos: Profissional para atuar como Principal Engineer (L4), referência técnica no desenvolvimento backend, responsável por decisões arquiteturais, evolução de plataforma e liderança técnica transversal, com foco em microsserviços, arquitetura orientada a eventos e desenvolvimento voltado à criação de agentes de IA. Responsabilidades: Atuar com liderança técnica de soluções backend utilizando Java e Spring Boot. Definir e evoluir arquitetura de microsserviços e sistemas orientados a eventos. Modelar dados em bancos relacionais e não relacionais. Propor e implementar padrões de integração utilizando Apache Kafka. Garantir boas práticas de engenharia como clean code, testes, observabilidade e segurança. Atuar como referência técnica na definição de padrões arquiteturais e decisões estratégicas. Mentorar times técnicos e disseminar boas práticas. Definir padrões de cloud e pipelines CI/CD. Apoiar decisões de roadmap, gestão de dívidas técnicas e melhorias estruturais. Atuar no desenvolvimento e automação de agentes inteligentes baseados em IA. Requisitos e Qualificações: Experiência sólida com desenvolvimento backend em Java (17+) e Spring Boot. Experiência com arquitetura baseada em microsserviços e eventos. Conhecimento em mensageria com Apache Kafka. Experiência com bancos de dados Oracle e NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis). Experiência com cloud (AWS e/ou OCI). Experiência com Git e pipelines CI/CD. Vivência com boas práticas de engenharia de software. Experiência prática com automação de agentes de IA. Experiência com desenvolvimento orientado à IA. Capacidade de atuação como referência técnica transversal. Diferenciais: Experiência em sistemas financeiros ou mercado de capitais. Conhecimento em DDD e Event Sourcing. Experiência com Kubernetes e infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation). Conhecimento em observabilidade avançada (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Vivência com práticas de SRE. Histórico como Principal Engineer ou arquiteto de plataforma. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #Let’sGobeyond #ProudToBeGFT.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Gerente de desenvolvimento

Empresa:

Gft Brasil

Serviços de TI.

Ramo:

Informática/ Tecnologia