ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL SAÚDE CORPORATIVA

Responsabilidades Apoiar ações e projetos de desenvolvimento social e saúde corporativa. Acompanhar programas e iniciativas voltadas às pessoas. Organizar informações e indicadores. Apoiar projetos de bem-estar e desenvolvimento. Realizar interface com áreas internas e parceiros. Elaborar relatórios e acompanhar resultados. Requisitos Superior completo em Serviço Social, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência com projetos sociais, saúde corporativa ou desenvolvimento de pessoas. Experiência com indicadores e relatórios. Boa comunicação e organização. Perfil empático e analítico.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista administrativo

Empresa:

Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção