Analista de Gestão de Pessoas Pleno

Sobre a área

A Aegro é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções de gestão para o agronegócio, apoiando produtores rurais a tomar decisões melhores no campo e na fazenda. Nosso time de Pessoas cuida de toda a jornada dos colaboradores que fazem a diferença no agro, da seleção, admissão, desenvolvimento, engajamento e bem-estar. Queremos propiciar um ambiente de trabalho colaborativo e permita que todos alcancem seu pelo potencial.

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Gestão de Pessoas, com foco em processos de Departamento Pessoal e Atração e Seleção. Você vai garantir que folha, admissões, benefícios e obrigações legais aconteçam com precisão e automatização, e, em paralelo, atuar na seleção de posições com agilidade e uma boa experiência para candidatos e gestores.

‍ Como você vai fazer acontecer:

• Conduzir o processo de admissão, alterações contratuais e desligamento, incluindo documentação, registro e envio de informações ao eSocial;
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento: apurar ponto, férias, horas extras, alterações cadastrais, benefícios e descontos, e conferir lançamentos antes do envio;
• Controlar férias, afastamentos, licenças e rescisões, cumprindo os prazos legais;
• Gerir benefícios (vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros) e o relacionamento com fornecedores;
• Atender dúvidas de colaboradores e gestores sobre folha, ponto, benefícios e rotinas trabalhistas, além de apoiar o relacionamento com a contabilidade e sindicato;
• Mapear, otimizar e automatizar rotinas de Departamento Pessoal com ferramentas de IA;
• Divulgar vagas, fazer a triagem de currículos, realizar entrevistas e elaborar pareceres sobre candidatos;
• Agendar entrevistas e manter candidatos e gestores informados em cada etapa do processo, registrando e atualizando sistema e indicadores de ATS;
• Apoiar no processo de onboarding de novos colaboradores.

 O que acreditamos que vai potencializar a sua jornada:

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência prática de 3 a 5 anos em Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha, férias e rescisão;
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF);
• Vivência com rotinas de folha de pagamento e gestão de RH;
• Experiência ou familiaridade com rotinas de recrutamento e seleção;
• Experiência prática ou familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho, e disposição para explorar novas ferramentas;
• Organização e atenção a detalhes, com responsabilidade sobre prazos e dados sensíveis;
• Comunicação clara e atendimento acolhedor a colaboradores, gestores e candidatos;
• Autonomia para priorizar entregas de rotina e saber quando escalar uma dúvida;
• Discrição e ética no trato de informações confidenciais;
• Mentalidade de melhoria contínua e abertura para aprender.

✨ Diferenciais que podem somar ainda mais:

• Experiência em empresas de tecnologia ou em ambientes de crescimento rápido;
• Experiência com automação de processos (integrações, fluxos low-code ou scripts);
• Experiência com sistemas Gupy, Sólides e/ou Convenia;
• Interesse pelo agronegócio.

O que faz parte da experiência Aegro

Você irá encontrar um ambiente onde autonomia, colaboração e aprendizado fazem parte da rotina. Para completar essa experiência, também oferecemos: 

• ️ Modelo híbrido (Porto Alegre/RS): combinamos a colaboração do presencial com a flexibilidade do home office;
• ️ Caju (alimentação e refeição): liberdade para usar seu benefício onde fizer mais sentido;
• Auxílio Home Office: apoio para ajudar nos custos da sua estrutura de trabalho em casa;
• Vale-transporte: para facilitar seu deslocamento nos dias presenciais;
• Plano de saúde Bradesco: cobertura nacional e sem carência para você e seus dependentes;
• Plano odontológico: cobertura nacional para você e seus dependentes;
• Wellhub: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar;
• Conexa Saúde: atendimento com psicólogos e nutricionistas para cuidar da saúde física e emocional;
• Day off de aniversário: um dia de folga para celebrar do seu jeito;
• PPR: bônus financeiro vinculado aos resultados da empresa;
• Programa de Indicação: indique talentos para o nosso time e receba uma recompensa no Caju;
• Parceria com a Creditas: condições especiais para empréstimos e soluções financeiras.