Analista de treinamento e desenvolvimento jr
Karsten
- Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Experiência de aproximadamente 2 anos na área;
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint;
- Conhecimento em Andragogia e metodologias de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
- Conhecimento em ferramentas de produtividade.
- Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas de capacitação e trilhas de aprendizagem;
- Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, incluindo agendamentos, convites, controle de presença e avaliações;
- Participar de comitês e reuniões de alinhamento com instrutores e áreas operacionais;
- Consolidar dados e elaborar relatórios e diagnósticos para apoiar a tomada de decisão;
- Realizar o acompanhamento e atualização da Matriz de Habilidades;
- Acompanhar a jornada de experiência dos participantes nos treinamentos;
- Desenvolver e adaptar conteúdos e materiais instrucionais para diferentes formatos, como presencial e EAD;
- Realizar contato e acompanhamento de fornecedores de treinamento;
- Acompanhar contratos, prazos e qualidade dos serviços prestados;
- Aplicar avaliações de aprendizagem e mensurar a eficácia dos treinamentos, acompanhando os resultados e o desenvolvimento dos participantes.
Vaga publicada há 5 horas atrás
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