Analista Rescisão Júnior (PCD)
Efetivo
Descrição
- Local de Trabalho: São Paulo - SP ;
- Formato de contratação: CLT.
- Resumo da área : A área de Administração de Pessoal é responsável por garantir a execução dos processos admissionais, rescisórios, benefícios e rotinas operacionais de RH com segurança, agilidade e conformidade legal.
- Atuar nos processos relacionados à administração de pessoal, garantindo conformidade com políticas internas e legislação vigente;
- Apoiar rotinas de movimentações de colaboradores, incluindo admissões, desligamentos e atualizações cadastrais;
- Realizar conferências e validações de informações e cálculos, assegurando consistência dos dados;
- Acompanhar prazos e apoiar o cumprimento de obrigações legais e trabalhistas;
- Interagir com áreas internas e stakeholders para alinhamento e andamento dos processos;
- Realizar abertura e acompanhamento de solicitações junto a áreas parceiras/centros de serviços compartilhados;
- Apoiar na análise e aplicação de normas, políticas e acordos aplicáveis;
- Contribuir com a melhoria contínua dos processos da área;
- Atuar de forma colaborativa com os demais subsistemas de Recursos Humanos.
- Estar cursando ou ter finalizado graduação de Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia
- Experiência com processos de rescisão trabalhista
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à rescisão
- Vivência com cálculo rescisório e conferência de verbas
- Conhecimento sobre estabilidade, FGTS, férias, 13º, homologações e regras sindicais
- Vivência com acordos coletivos e interpretação de cláusulas trabalhistas
- Conhecimento em sistema ADP
- Excel intermediário
- Vivência anterior em Administração de Pessoal ou Operações de RH
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Vale Transporte ou Estacionamento;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Apoio psicológico;
- •Wellhub e Totalpass;
- Benefício de Natal;
- Seguro de Vida;
- Previdencia Privada;
- PLR.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Analista
Atividades e Responsabilidade:
Requisitos:
Benefícios:
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:- Recursos humanos, Curso Técnico
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
Benefícios adicionais
Vaga publicada 1 há um mês atrás
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