ENFERMEIRO (SETOR DA QUALIDADE E SEGURANÇAASSISTENCIAL)

A

SPDM

- Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a

SPDM

vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a

SPDM

como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

- Capacitação - Compromisso social - Confiabilidade - Empreendedorismo - Equidade - Ética - Humanização - Qualidade - Sustentabilidade ecológica, econômica e social - Tradição - Transparência

O Hospital

O

Hospital e Maternidade Municipal Dr. Odelmo Leão Carneiro (HMMDOLC)

foi inaugurado no dia 15 de novembro de 2010. Iniciando suas atividades assistenciais no dia 03 de janeiro de 2011, tendo sua implantação de forma gradativa, ampliando-se os leitos oferecidos à rede de saúde pública do município de Uberlândia. Para atendimento de média complexidade da população de Uberlândia/MG, estimada em aproximadamente 600 mil habitantes, o HMMDOLC funciona em total parceria com a Secretaria Municipal de Saúde de Uberlândia, voltado para o atendimento das unidades de atenção primária, que necessitem resolubilidade secundária, com modelo referenciado para internações, ambulatório e propedêutica. O Hospital e Maternidade Municipal Dr. Odelmo Leão Carneiro oferece serviços de assistência à saúde

100% SUS

com qualidade, ética e comprometimento sócio-ambiental. /n

Ensino superior completo em Enfermagem; Pós graduação em Gestão de Qualidade, Segurança do Paciente e/ou Gestão de Saúde; Pacote Office em Nível Intermediário; Experiência mínima de seis meses na área de Gestão da Qualidade em Saúde e/ou Segurança do Paciente; COREN MG ativo;

/n

Assegurar e capacitar a equipe no entendimento dos riscos e cultura de segurança do paciente, através da adoção de procedimentos de proteção e implantação das praticas esperadas(ROPs); Fornecer subsídios técnicos na avaliação de questões da Gestão da Qualidade relativas a temas técnicos de saúde; Apoiar a implantação e a melhoria continua da gestão de qualidade adotada pela Instituição; Participar efetivamente dos processos de certificação de qualidade: ONA, Qmentum, ISO; Participar das discussões sobre os riscos gerenciados na Instituição e aplicar estratégias para a minimizar os eventos; Participar das discussões promovidas nas comissões hospitalares obrigatórias; Realizar a elaboração de manuais, protocolos, normas internas e POPs relacionados à Segurança do paciente e Gerenciamento de risco – conforme padronização Gestão de Documentos (GD); Participar das definições dos processos e protocolos assistenciais, propondo ações de melhoria; Realizar investigação in loco de causas de problemas provenientes de gerenciamento de risco (GR); Promover capacitações sobre qualidade e segurança do paciente; Acompanhar e monitorar os indicadores assistenciais estratégicos para a instituição; Realizar demais atividades pertinentes ao cargo; Auditar prontuário, visando à obtenção de informações importantes sobre o gerenciamento do risco, para tomada de decisão; fazendo com que as informações contidas no prontuário garantam a continuidade de assistência; Acompanhar e monitorar os protocolos assistenciais estratégicos para a instituição.