Assistente Administrativo DP

Descrição e Responsabilidades Horário:segunda a sexta em horário comercial de 8h às 18h. com 1h12 de almoço Nível:Operacional Regime de contratação:Efetivo – CLT Dar suporte aos processos de elaboração de folha de pagamento, admissões, desligamentos e controle de ponto. Auxiliar no controle e acompanhamento do período de concessão de férias dos colaboradores e seus desdobramentos. Auxiliar no Planejamento e acompanhamento das ações e projetos desenvolvidos pelas áreas, assessorando os gestores nos assuntos relacionados à gestão de pessoas, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico e no desenvolvimento das competências e dos indivíduos. Participar/Contribuir da formatação dos critérios e procedimentos, e acompanhar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado. Dar suporte aos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, participando dos processos de integração, promoções e sucessões. Auxiliar os instrutores de cursos ou palestras relacionadas com a área de Recursos Humanos. Acompanhar o sistema de gestão de desempenho visando assegurar o constante aprimoramento e motivação da equipe. Subsidiar a Coordenação e aplicação das políticas de remuneração e benefícios visando assegurar o equilíbrio interno, a competitividade externa e o equilíbrio na definição dos níveis de remuneração. Controlar os programas de benefícios, realizando os devidos registros e lançamentos, visando garantir aos funcionários as efetivas e corretas condições de desempenho. Acompanhar as atividades de saúde e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos funcionários. Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como endomarketing, comunicação interna, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional, eventos de integração, etc. Atender às demandas oriundas de eventuais processos trabalhistas, fornecendo informações necessárias à área jurídica. Apoiar a preparação e o repasse obrigações acessórias junto aos órgãos oficiais. Requisitos Desejável ensino superior em curso nas áreas Administração, Psicologia, Pedagogia, Economia Experiência na área Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, convenção coletiva, LGPD Expertise em elaboração de relatórios Pacote office-excel intermediário Desejável expertise em sistemas de controle de ponto e ERP (Séculum é o utilizado).

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente administrativo

Empresa:

Soma desenvolvimento

Consultoria em recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção