Analista de educação corporativa sênior

Atribuições principais:  

• Construir, desenvolver e aplicar jornadas de aprendizado virtuais, com foco no desenvolvimento de liderança e de times Tech.
• Gerenciar projetos: liderar projetos de aprendizagem e desenvolvimento, garantindo a entrega dentro do prazo, do orçamento e com alta qualidade;
• Fazer parceria com a liderança e business partner para garantir que as metas de desempenho e desenvolvimento sejam alcançadas.
• Promover excelência na experiência de aprendizagem por meio de comunicação estruturada e processos simples e ágeis;
• Construir e implementar plataforma de e-learning, desenvolvendo trilhas de aprendizagem e estratégia de engajamento de colaboradores;
• Desenvolver e relatar métricas de ROI para esforços de capacitação.
• Acompanhar e atualizar KPIs estratégicos para tomada de decisão da área de aprendizagem;
• Promover excelente experiência de aprendizagem por meio de comunicação estruturada e processos simples e ágeis;
• Garantir alta qualidade e eficácia de nossos repositórios de conhecimento (ou seja, intranet, LMS), relatórios e calendários voltados para os funcionários;

Requisitos:

• Conhecimento/experiência com tecnologias de aprendizagem e desenvolvimento (Udemy, Alura, LMS, LXP)
• Experiência em desenvolvimento e implementação de ações de aprendizagem, desenvolvimento e mentoria interna.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar vários projetos simultaneamente;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design instrucional;
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais com os principais stakeholders: fornecedores, business partners e clientes internos;
• Pensamento crítico, habilidades analíticas e familiaridade com análise de dados

Diferenciais:

• Especialização em Educação Corporativa ou Design Instrucional;
• Experiência em área de aprendizagem em empresas de tecnologia ou fintechs.

Localidade da posição: Remoto

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações. E é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

Somos pessoas servindo pessoas

Pensamos e agimos como donos

Temos gana por performance

Crescemos e aprendemos juntos

Buscamos excelência e a simplicidade

Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!