Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais

A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja , Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital . Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala; 1.000 equipamentos de triagem inteligente; 23.000 pontos de distribuição; 400.000 colaboradores; Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!

Posição: Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais

Sobre a oportunidade:

Buscamos um profissional para liderar a área de Relações Trabalhistas e Sindicais, sendo responsável pela estratégia, governança e conformidade trabalhista da operação brasileira.

Esta posição terá papel fundamental na mitigação de riscos trabalhistas, gestão do relacionamento sindical, suporte jurídico preventivo às áreas de negócio e desenvolvimento de práticas alinhadas à legislação brasileira, garantindo segurança jurídica e sustentabilidade das operações em um ambiente de crescimento acelerado.

O profissional atuará em estreita parceria com RH, Jurídico, Operações, Diretoria Executiva e lideranças regionais, apoiando a expansão da companhia no Brasil.

Principais Responsabilidades

Relações Trabalhistas e Sindicais:

• Conduzir negociações coletivas junto aos sindicatos representativos das categorias profissionais;
• Gerenciar processos relacionados a Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho (CCTs e ACTs);
• Desenvolver estratégias para manutenção de relações sindicais saudáveis e sustentáveis;
• Representar a companhia em reuniões, negociações e fóruns trabalhistas;
• Atuar preventivamente na gestão de conflitos trabalhistas coletivos.

Compliance Trabalhista:

• Monitorar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e sindical;
• Garantir a aderência das políticas internas à legislação brasileira;
• Revisar e desenvolver normas, procedimentos e diretrizes relacionadas à gestão de pessoas;
• Atuar como referência técnica para temas trabalhistas em toda a organização;
• Realizar avaliações periódicas de riscos trabalhistas.

Gestão de Riscos e Contencioso Trabalhista:

• Coordenar a estratégia de mitigação de passivos trabalhistas;
• Atuar em conjunto com escritórios externos e departamento jurídico na condução de:
• Reclamações trabalhistas;
• Processos administrativos;
• Mediações;
• Arbitragem;
• Demandas judiciais;
• Participar da definição de estratégias de defesa e acordos.

Consultoria Interna para RH e Lideranças:

• Assessorar gestores e equipes de Recursos Humanos em temas trabalhistas;
• Apoiar processos relacionados a:
• Contratação;
• Jornada de trabalho;
• Banco de horas;
• Remuneração;
• Benefícios;
• Medidas disciplinares;
• Desligamentos;
• Revisar contratos de prestação de serviços e terceirização.

Projetos Estratégicos:

• Apoiar iniciativas de expansão e abertura de novas unidades;
• Participar de processos de reorganização operacional e societária;
• Contribuir em projetos de transformação organizacional;
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área trabalhista.

Treinamento e Cultura de Compliance:

• Desenvolver programas de capacitação para gestores e equipes de RH;
• Disseminar boas práticas de gestão trabalhista;
• Promover cultura preventiva e de conformidade;
• Implementar mecanismos de monitoramento e auditoria de processos trabalhistas.

Requisitos

Formação:

• Ensino Superior completo;
• Pós-graduação ou especialização em:
• Direito do Trabalho;
• Direito Empresarial;
• Relações Sindicais;
• Compliance;
• Recursos Humanos.

Experiência:

• Experiência consolidada em Relações Trabalhistas e Sindicais;
• Atuação em empresas de grande porte;
• Vivência em negociações sindicais complexas;
• Conhecimento aprofundado da:
• CLT;
• Reforma Trabalhista;
• Convenções Coletivas;
• Acordos Coletivos;
• Processo do Trabalho;
• Sistema Sindical Brasileiro;
• Experiência em ambientes multinacionais.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de logística, transporte, e-commerce ou operações de grande volume;
• Vivência em multinacionais chinesas ou asiáticas;
• Conhecimento da dinâmica operacional de centros de distribuição e transporte;
• Inglês avançado;
• Mandarim será considerado diferencial relevante.

Local de trabalho: Berrini (Zona Sul / SP)

Modalidade: 100% Presencial

Horário Comercial: De segunda a sexta feira.

Benefícios:

• Vale Refeição (diário)
• Vale Alimentação (mensal)
• Auxílio Mobilidade
• Seguro de Vida
• Assistência Médica Amil
• Plano Odontológico Amil
• Day Off
• TotalPass
• Convênio
• Farmácia
• PLR

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