Farmacêutico (a) - Farmácia Clínica

Proporcionar cuidado farmacêutico de qualidade, centrado no paciente, com foco na otimização do uso de medicamentos e na promoção de resultados positivos em saúde. Garantir a segurança, eficácia e qualidade da farmacoterapia no ambiente hospitalar, por meio da atuação clínica especializada e da colaboração com a equipe multiprofissional, visando a promoção da saúde, do bem-estar e da segurança do paciente.

· Avaliar terapia medicamentosa de cada paciente para garantir que os medicamentos prescritos sejam apropriados, eficazes, seguros e acessíveis;

· Identificar e prevenir problemas relacionados ao uso de medicamentos, como interações medicamentosas, reações adversas, subutilização ou superutilização de medicamentos;

· Fornecer orientações educacionais aos pacientes sobre o uso adequado de medicamentos, reações adversas esperadas, medidas de autocuidado e a importância da adesão ao tratamento;

· Desenvolver planos de cuidados individualizados para cada paciente, incluindo seleção de medicamentos, posologia, monitoramento e acompanhamento para garantir resultados positivos;

· Monitorar a resposta do paciente à terapia medicamentosa, realizar ajustes quando necessário e fornecer acompanhamento regular para garantir a eficácia e segurança do tratamento;

· Identificar e abordar barreiras à adesão ao tratamento, fornecendo suporte e orientação aos pacientes para promover a continuidade do cuidado e melhores resultados de saúde;

· Participar de atividades de melhoria da qualidade e segurança do paciente, revisando protocolos e diretrizes, e implementando práticas baseadas em evidências para garantir a prestação de cuidados farmacêuticos de alta qualidade;

· Estabelecer uma relação de cuidado centrada no paciente;

· Desenvolver ações para a promoção, proteção e recuperação da saúde;

· Conciliar os medicamentos e minimizar o risco nas transferências de pacientes entre níveis assistenciais;

· Revisar e validar prescrições médicas para garantir a segurança e a eficácia do tratamento medicamentoso;

· Promover intervenções farmacêuticas robustas e embasadas na literatura, quando necessário;

· Analisar, em períodos pré-determinados, a aceitabilidade das intervenções farmacêuticas;

· Realizar a análise de exames laboratoriais, bioquímicos e microbiológicos e monitoramento de fármacos;

· Participar de visitas multiprofissionais para discussão de casos clínicos diariamente ou de acordo com a disponibilidade dos membros da equipe, podendo ser beira leito ou em salas de reunião;

· Trabalhar em estreita colaboração com outros profissionais de saúde para garantir uma abordagem integrada e eficaz no cuidado ao paciente;

· Gerenciamento e supervisão do estoque de medicamentos e materiais médico-hospitalares, garantindo sua disponibilidade, armazenamento adequado, controle de validade e distribuição;

· Preparar e fornecer medicamentos de acordo com as prescrições médicas, seguindo procedimentos padrão e garantindo a precisão e segurança no processo;

· Monitoramento e notificações relacionados a farmacovigilância e tecnovigilância;

· Solicitar empréstimos em caso de desabastecimento de insumos que impactam diretamente no tratamento dos pacientes;

· Selecionar, avaliar e qualificar fornecedores;

· Garantir a qualidade de produtos e serviços farmacêuticos;

· Emitir laudos, pareceres e relatórios de acordo com a sua competência;

· Colaborar na definição de logística de distribuição;

· Efetuar pesquisas tecno científicas;

· Elaborar projetos, colher dados, analisar os resultados e propor ações;

· Utilizar recursos de Informática, guidelines, entre outros;

· Realizar auditorias interna nas áreas relacionadas ao setor farmácia;

· Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional;

· Preparar, aditivar e garantir o controle da qualidade das bolsas de nutrição parenteral;

· Garantir a gestão de pessoas avaliando, orientando, desenvolvendo e otimizando os recursos disponíveis, propiciando um ambiente de trabalho saudável com oportunidades de desenvolvimento, aprendizado continuo e reconhecimento;

· Definir os objetivos e diretrizes do setor, tendo como referência o planejamento estratégico da diretoria, acompanhando e reportando os referidos resultados periodicamente e elaborando ações táticas para assegurar o seu atingimento, contribuindo assim, com o cumprimento das metas estabelecidas;

· Definir e implantar procedimentos, melhorias em sistemas e ferramentas, assim como promover o alinhamento e capacitação da equipe, visando maior eficiência e eficácia das operações da área, buscando aperfeiçoar os recursos financeiros, físicos e de pessoal, assegurando os prazos e a sincronização adequada dos andamentos dos trabalhos, para cumprir as metas estabelecidas;

· Dar suporte na contratação, demissão e promoção de colaboradores, reportando a assiduidade e pontualidade dos mesmos (justificando ausências ou atrasos, quando necessário);

· Sinalizar a necessidade de treinamentos setoriais para as equipes, garantindo o bom desempenho e mantendo um processo eficiente e eficaz, para atingir níveis elevados de desempenho, para que assim seja preservado a qualidade do serviço aos nossos clientes;

· Apoiar no desenvolvimento de manuais de organização do serviço, rotinas e procedimentos da área, relatórios gerenciais e indicadores periódicos com análises críticas ao desempenho, fazendo propostas de melhoria e ações corretivas, visando à qualidade e a segurança na execução do serviço, bem como o cumprimento do plano estratégico definido pela diretoria;

· Interagir com as demais áreas do Hospital visando organizar e agilizar os processos do setor, afim de não impactar no atendimento ao paciente;

· Supervisionar a equipe;

· Zelar pela ordem e limpeza do setor;

· Cumprir as normas e regulamentos do hospital;

· Fazer inventário periódico de materiais e medicamentos;

· Realizar revisão e acompanhamento de protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas baseadas em evidências;

· Verificar mensalmente os carros de emergência de sua responsabilidade no que diz respeito a integridade, padronização e validade dos itens que o compõe;

· Garantir, em colaboração com a equipe de controle de infecção, a racionalização do uso de antimicrobianos;

· Participar de treinamentos obrigatórios ofertados pela Educação Corporativa institucional;

· Participar de pesquisas clínicas e projetos de desenvolvimento de novos medicamentos ou protocolos terapêuticos, quando aplicável.

· Ensino Superior completo em Farmácia;

· Registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF);

· Pós-graduação em Farmácia Clínica ou Hospitalar;

· Experiência consolidada em Farmácia Hospitalar;

· Experiência em UTI e/ou oncologia;

· Vivência em validação de prescrições médicas e atuação multiprofissional;

· Experiência em gestão de equipes;

· Experiência em gestão de estoque, medicamentos e materiais médico-hospitalares;

· Experiência em gestão de processos e indicadores.

Programa Interno de Assistência a Saúde do Colaborador - PAF

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