GERENTE REGIONAL

Responsável pelo resultado de sua regional, cumprindo com seus deveres de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das lojas de sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos objetivos de resultados (Vendas e rentabilidade), eficiência, padrões operacionais, o posicionamento estratégico e os conceitos definidos para cada uma das lojas de sua regional.

• Garantir a uniformização e o cumprimento dos procedimentos e padrão operacional, inclusive na abertura de novas lojas, contribuindo para o desenvolvimento na loja de forma adequada (custos / construção / equipamentos), orientando e coordenando as ações dos gerentes de sua regional;
• Implantar as estratégias e diretrizes estabelecidas com a direção da empresa através da elaboração de procedimentos operacionais, em parceria com as áreas Comercial e de Prevenção de Perdas;
• Garantir e acompanhar os objetivos estratégicos do negócio e o atingimento dos resultados acordados com a direção da empresa, elaborando e executando planos de ação com os seus Gerentes, Subgerentes e Lideranças para correção antecipada de possíveis desvios de atingimento;
• Implantar metodologias ou conceitos de trabalho aprovados junto à direção da empresa, apoiando, controlando e orientando os Gerentes, Subgerentes e Lideranças de loja a atuar de maneira uniforme, nos diversos setores das lojas (Alimentos, Perecíveis, FLV, etc.), assim como desenvolver ações promocionais em conjunto com marketing;
• Realizar reuniões periódicas com Gerentes, Subgerentes e Lideranças, para discutir sobre Demonstrações de Resultados (DRE), vendas, quebras, despesas, organização, limpeza, colaboradores, fiscalização, Marketing, clientes, ações da concorrência e oportunidades de melhorias a serem implantadas, inteirando-se das dificuldades e analisando os atingimentos das metas de cada loja;
• Apoiar o setor de televendas negociando preços e condições de abastecimento com o Departamento Comercial, visando o fechamento das vendas e a atração de novos cliente;
• Participar ou provocar reuniões com seu superior imediato para apresentação de resultados, esclarecimentos de dúvidas e discussão de complexidades operacionais das loja;
• Assegurar a elaboração e cumprimento dos objetivos de resultados (DRE) e plano de investimentos de sua regional, bem como assegurar a consistência e confiabilidade das informações, mediante adequada orientação, direção e suporte, tanto na confecção quanto no cumprimento dos objetivos;
• Desenvolver, preparar e capacitar lideranças identificando potenciais talentos para promoções futuras, dando feedback’s pontuais, assegurando a motivação e a busca constante de produtividade dos colaboradores, controlar o quadro de pessoal estabelecido para as respectivas lojas, acompanhar a movimentação interna, qualificação e desempenho, como também acompanhar juntamente com os Gerentes a construção de escala de trabalho corrigindo as distorções e atentando-se ao calendário promocional e datas sazonais.;
• Assegurar a apresentação da loja aos clientes e fiscalizações, mantendo a limpeza, organização, conservação e higienização de pisos, instalações e equipamentos da loja, depósitos e estacionamentos, bem como orientar os Gerentes, Subgerentes e Líderes sobre a correta utilização e conservação dos bens e patrimônio da empresa ou de terceiros em poder da empresa;
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas sempre sanando dúvidas quando necessário, conhecer e seguir o Código de Defesa do Consumidor, conhecer as leis e orientações de procedimentos da Vigilância Sanitária, atender os fiscais de todas as esferas públicas, atender as ocorrências de sinistros sejam elas físicas ou materiais, seguindo protocolos e orientações do Jurídico ou Diretoria da empresa.

• Experiências anteriores em cargos de gerência no Varejo atacadista, coordenação de equipes, gestão de resultados e familiaridade com relatórios gerenciais;
• Superior Completo em Administração ou área Correlatas;
• Pacote Office: Word, Excel, Power point e Sistema SAP;
• Comunicação;
• Pensamento de dono; 
• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas; 
• Interesse em Inovações e Tecnologia.

Local de trabalho:

Vaga 100% presencial

Benefícios:

• Refeitório no local
• Automóvel
• Seguro de vida
• Convênio médico Hapvida + co-participação
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão