PCD - Analista De Recrutamento E Seleção

PCD - Analista De Recrutamento E Seleção - Detalhes da Vaga. ● Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas, técnicas e corporativas, com alto volume de demandas; Realizar alinhamento de perfil com os gestores, definição de estratégias de recrutamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e análise de testes comportamentais e condução de cases, quando aplicável; Desenvolver e aprimorar estratégias de atração de talentos, fortalecendo os canais de recrutamento e as ações de employer branding; Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das áreas de negócio, apoiando os gestores durante todas as etapas do processo seletivo; Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, SLA, conversão, fontes de atração, entre outros), propondo melhorias contínuas nos processos; Garantir uma experiência positiva aos candidatos e a aderência às políticas e procedimentos internos. ●Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em recrutamento e seleção, conduzindo processos de ponta a ponta; Vivência em empresas de médio e grande porte, com alto volume de vagas; Experiência em entrevistas por competências e utilização de ferramentas de avaliação comportamental; Perfil analítico, organizado, com excelente comunicação e foco em resultados. ●DiferenciaisExperiência com recrutamento e seleção de Pessoas com Deficiência (PcD); Vivência com indicadores de recrutamento e seleção e melhoria contínua de processos; Conhecimento emATS (Applicant Tracking System) e plataformas de recrutamento. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.