Analista de Departamento Pessoal Sênior

A #CDMContabilidade está com vagas abertas para Analista de Departamento Pessoal Sênior!
 
  Se você domina rotinas de administração de pessoal, realiza folha, rescisões, admissões, férias, benefícios, dissídios, PAT e quer atuar na gestão de uma carteira de clientes, essa vaga é para você! ?
 
 ? Na CDM, você atuará em um ambiente técnico, ágil e focado em pessoas, com oportunidades reais de crescimento e participação direta na construção de processos mais eficientes no Departamento Pessoal. Responsabilidades:

• Gestão de folha de pagamento : fechamento mensal, lançamentos de variáveis, cálculos de férias, 13º salário, admissões, rescisões e folhas complementares.
• Obrigações acessórias : envio e conferência de eventos no e-Social, fechamento da DCTFWEB e REINF, além de auditoria das guias de FGTS e DARFs.
• Tributos e relatórios : emissão e controle de guias (FGTS, DARFs, sindicais), relatórios analíticos, recibos e acompanhamento de tributos.
• Benefícios e afastamentos : gestão de atestados, afastamentos previdenciários, maternidade e acidentes de trabalho.
• Auditoria e legislação : atualização das convenções coletivas, monitoramento de alterações trabalhistas e garantia de conformidade em todos os processos.
• Suporte e comunicação : orientação a gestores e colaboradores, elaboração de documentos e comunicados internos.
• Processos trabalhistas : envio de documentos, tratativas e acompanhamento de demandas junto a clientes.
• Relacionamento com clientes : participação em reuniões periódicas, apresentação de resultados e elaboração de relatórios estratégicos.
• Gestão de equipe : suporte técnico, treinamento, acompanhamento de atividades e apoio na gestão de conflitos.
• Planejamento e melhoria contínua : criação de cronogramas mensais, análise de indicadores de produtividade e identificação de oportunidades de otimização de processos.
• Auditoria e controle : análises detalhadas de admissões, demissões, horas extras e afastamentos, garantindo precisão e segurança nos resultados.

Requisitos:

• Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Obrigatório experiência em processos de cálculos de folha de pagamento e obrigações acessórias;
• Obrigatório experiência sólida e comprovada em Departamento Pessoal;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Experiência na atuação com outros tributos.
• Atuação em contabilidade será visto como diferencial.
• Habilidade com leis trabalhistas e sistemas ERP.
• Conhecimento com sistema Questor será visto como diferencial.