Coordenador De Vendas

Coordenador De Vendas - Detalhes da Vaga. ● O desafio Hoje temos 4 vendedores e a expectativa é contratar 1 novo vendedor por mês; Conduzir onboarding e treinamento comercial; Desenvolver playbooks e materiais de enablement; Acompanhar diariamente indicadores e performance do time; Garantir disciplina comercial, uso correto do CRM e execução da rotina; Realizar 1:1, feedbacks e planos de desenvolvimento; Trabalhar junto com CRO, Marketing e CRM para aumentar a performance da operação. ● Nosso produto é simples. ● Em cerca de uma semana um vendedor já consegue operar sozinho, e em aproximadamente dois meses costuma estar totalmente rampado. ● O foco da função é construir pessoas e garantir execução consistente. ●O perfil que buscamos Experiência liderando times comerciais. ● Contratação e desenvolvimento de vendedores. ● Forte orientação para processos, CRM e indicadores. ● Perfil extremamente executor e mão na massa. ● Vai tocar o bumbo!Gosta de cobrar rotina, acompanhar métricas e elevar o nível do time. ● Confortável em ambiente de startup, com mudanças rápidas e muito espaço para construir. ● Disponibilidade para atuar fora do horário comercial quando a operação exigir. ● O horário com mais demanda comercial é entre 18h e 20h. ●RemuneraçãoOTE, 50% fixo e 50% variável. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.