Analista De Departamento Pessoal Jr

Analista De Departamento Pessoal Jr - Detalhes da Vaga. ● O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania, como caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, na prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada. ●No segmento de concessionárias Scania, a WLM está presente em mais 20 pontos do país, atendendo a 06 estados diferentes, sendo Equipo - RJ, Itaipu - MG, Itaipu Norte - PA, Quinta Roda - SP e Supermac - AM e RR. ●No segmento do agronegócio, por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP), a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos e produção e comercialização de café, soja e milho. ● Com grande preocupação pela conservação do meio ambiente, as atividades produtivas são executadas visando as melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas e cuidados com as águas e o solo. ●Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil, empresa referência em geração distribuída e eficiência energética. ●Com essa aquisição, a WLM amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia. ●A localização estratégica das unidades permite uma atuação com abrangente cobertura geográfica, garantindo presteza, qualidade e agilidade no atendimento. ●A sua holding está localizada no Rio de Janeiro e possui uma filial corporativa em Minas Gerais, na Cidade de Contagem. ●Objetivo do CargoGarantir a conformidade legal das rotinas de Departamento Pessoal, gerenciar a operação de equipes alocadas em clientes, mitigar riscos trabalhistas e atuar de forma proativa na melhoria de processos, sistemas e fluxos. ●Principais Responsabilidades- Rotinas e Conformidade Trabalhista: Condução dos processos de admissão, demissão, controle de férias, gestão de benefícios (VT, Assistência Médica, Odonto, etc) e fechamento da folha, garantindo alinhamento à CLT, convenções coletivas aplicáveis e eSocial. ●- Atendimento e Interface Local: Prestar atendimento consultivo e formal a colaboradores alocados, gestores operacionais e interlocutores dos clientes, esclarecendo dúvidas sobre ponto, folha, benefícios e normativas internas. ●- Gestão de Jornada/Ponto: Atuação direta no controle de jornada, gestão e ajuste de escalas de trabalho complexas (turnos, escalas 12x36, etc. ●) e tratamento diário do ponto eletrônico de colaboradores internos e alocados em tomadores de serviço. ●- Gestão de Documentação de Cessão de Mão de Obra: Responsável por organizar, auditar e realizar a postagem rigorosa de toda a documentação trabalhista e auxiliares de outros setores, nas plataformas exigidas por cada cliente, garantindo 100% de conformidade dentro dos prazos acordados, referente as equipes contratadas. ●- Otimização de Sistemas e Implantação de Fluxos: Atuação proativa na revisão de processos internos, propondo e implantando novos fluxos de trabalho, parametrizações e configurações no sistema de DP. ●- Segurança Jurídica: Análise crítica da operação no cliente para identificação e correção preventiva de passivos trabalhistas, além de apoio na elaboração de subsídios para defesas jurídicas. ●Requisitos Técnicos- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou áreas correlatas. ●- Sólida experiência em rotinas de DP, tratamento de ponto eletrônico, gestão de escalas e rotinas de cessão de mão de obra/alocação de equipes em clientes. ●- Facilidade com tecnologia e perfil mão na massa para sugestões de configuração e parametrização de sistemas operacionais. ●- Domínio de Excel em nível intermediário a avançado (fórmulas de busca, tabelas dinâmicas e cruzamento de bases para relatórios). ●- Diferencial: Vivência prática no uso do Sistema Senior (Rubi, Ronda, etc)Perfil Comportamental- Rigor operacional, extrema organização e disciplina com prazos de postagem e homologação de documentos. ●- Proatividade e visão de melhoria contínua para redesenhar fluxos e automatizar rotinas burocráticas. ●- Resiliência e excelente capacidade de comunicação formal para transitar entre as demandas da empresa, do colaborador e do cliente. ●Vantagens/Benefícios:- Ticket Alimentação - pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. ●- Ticket Refeição - para garantir refeições mais práticas e tranquilas no seu dia a dia. ●- Assistência Médica - cuidando da sua saúde e de quem você ama. ●- Assistência Odontológica - cuidando do seu sorriso e de toda a sua família. ●- Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral - proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. ●- Wellhub (Gympass) - incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. ●- Telemedicina: Dra. ● AON | Conexa Saúde - apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. ●- Premiação anual reconhecimento pelo seu desempenho. ●- Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE) - apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. ●- Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.