Analista Técnico(a) Comercial - Sul MT

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até

23/06/2026. Apresentação da área

A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente. Abrangência - atender toda região do mato grosso atendida por nossos parceiros. Descrição da posição | Responsabilidades

Atuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara para as culturas foco da região;

Ministrar palestras, treinamentos, montar lavouras demonstrativas e fazer dias de campo;

Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas;

Realizar pós-venda e acompanhar o desempenho dos Programas Nutricionais Yara.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espírito de colaboração, protagonismo, interesse por inovações, senso de dono(a) e respeito às diferenças;

Ensino superior completo em Engenharia Agronômica;

Conhecimento em Fertilidade de Solos, Fisiologia e Nutrição de Plantas;

Conhecimento da região e em Nutrição Foliar;

Experiência nas culturas de algodão, soja, milho e pastagem;

Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo;

Conhecimento intermediário do Pacote Office;

Carteira de habilitação categoria B;

Desejável ter habilidade no uso de ferramentas digitais (mapeamento e acompanhamento de áreas).

Informações adicionais

Área de atuação: Região Sul de Mato Grosso. Informações de contato

Talent Acquisition.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.