Recrutamento Interno (Força de Vendas) - CONSULTOR PROCESSOS GRANEL

SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super? Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração. E como se desenvolver dentro da Super? Acreditamos no protagonismo de carreira, e incentivamos o desenvolvimento através de programas de auxilio educacional, programa de gestão de desempenho, acesso ao instituto de aprendizagem (IA), treinamentos específicos para diversos níveis. Tem vontade de seguir construindo a sua história dentro da Supergasbras? Fique de olho nas regras e pré-requisitos, e acompanhe as nossas oportunidades no Recrutamento Interno. Seja protagonista da sua carreira! Responsabilidades e atribuições Objetivo do cargo Responsável por apoiar a equipe de vendas (Consultores de Energia e Consultores de Clientes) no que tange a avaliação, dimensionamento, definição de equipamentos, bem como, contribuir para a retenção dos maiores clientes industriais e prospecção de novas aplicações de GLP em clientes existentes ou potenciais, contribuindo com o aumento do volume de vendas orçado. Responsabilidades do cargo Desenvolver, documentar e otimizar processos para aplicação de GásLP granel com o objetivo de ampliar os volumes comercializados através da incorporação de novos segmentos ou através de maior know-how em segmentos já explorados; Acompanhar, em conjunto com o Coordenador de Venda Direta, os volumes de venda efetivamente comercializados com os clientes de processos; Garantir altos padrões de segurança nas conversões – atendimento às normas específicas; Buscar a excelência técnica como diferencial competitivo em relação à concorrência e com vistas a aumentar a segurança e o retorno dos nossos investimentos (maior precisão no cálculo de volumes esperados de venda e correto dimensionamento dos equipamentos – com impacto nos investimentos); Acompanhar e orientar as parcerias técnicas com fabricantes de queimadores com vistas à gestão de base tecnológica aplicada em nossos clientes e o aproveitamento de oportunidades comerciais (inclusive indicações);

• Orientar os Consultores de Energia em conversões que envolvam questões de processos;
• Atuar como multiplicadores acerca de informações sobre novas aplicações ou oportunidades de negócios;

Cooperar com os Engenheiros de Instalações no tocante à redução dos prazos de implantação das instalações nos clientes de processos levando em conta padrões de projeto e normas específicas. Cargos elegíveis Consultor, Agente, cargos da operação formado, supervisor, assistentes e Analista Jr (Agente III/IV e Consultor III), operador de atendimento Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios Formação Superior Completa em Engenharia, Administração, Economia, Gestão Comercial e afins; Vivência comprovada, de no mínimo 2 anos, atuando na área comercial com foco em contas corporativas de grande porte; Possuir CNH categoria B válida e ativa; Residir em São José dos Campos/SP ou ter disponibilidade para mudança imediata; Disponibilidade para viagens, conforme demanda da função; Conhecimento técnico no segmento de GLP granel; Domínio de dimensionamento e definição de equipamentos; Experiência em documentação e otimização de processos; Pacote Office em nível intermediário; Boa comunicação; Capacidade de planejamento; Forte relacionamento interpessoal. Requisitos Desejáveis Comunicação assertiva; Negociação; Inteligência emocional; Resiliência; Foco em resultados. Informações adicionais Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas. Veja o que oferecemos para você:

• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass;
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho [Matriz: Ticket Refeição];
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada;
• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida;
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem;
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;
• Outros: Benefícios exclusivos.

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: privacidade---poltica-de-privacidade-para-colaboradores--julho-24.pdf O que faz a gente ser Super? Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração. E o que nós fazemos exatamente? Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP no Brasil, com mais de 75 anos de atuação. Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com mais de 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul. Nossos mais de 4 mil colaboradores nos enchem de orgulho pelo que somos e pelo que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, alcançando locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além disso, atendemos mais de 60 mil clientes empresariais, desde pequenos comércios até grandes indústrias, incluindo o agronegócio. Vem ser Super com a gente!