ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - REMUNERAÇÃO E CARGOS E SALÁRIOS

Buscamos um Analista de Remuneração responsável por estruturar, gerenciar e analisar os salários, cargos, políticas de metas e políticas de recompensas de uma empresa. Garantir a equidade interna e a competitividade externa (mercado), além de realizar pesquisas salariais, mapeamento de cargos, simulações de impacto financeiro e conformidade com a legislação trabalhista.

• Cargos e Salários: Desenvolver, atualizar e aplicar a política de cargos e salários, realizando descrições, avaliações e enquadramentos de vagas, promoções e transferências;
• Pesquisa de Mercado: Conduzir e participar de pesquisas salariais para comparar a remuneração da empresa com o mercado, garantindo competitividade;
• Remuneração Variável: Apoiar a estruturação e cálculo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Análise e Orçamento: Realizar projeções de custos de pessoal (headcount), análise de impactos financeiros em dissídios e orçamentos (budget);
• Conformidade Legal: Garantir que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas.

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia da Produção ou em áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio;
• Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;
• Habilidades: Perfil analítico, forte domínio de Excel (nível intermediário a avançado);
• Desejável: Conhecimento em sistemas ERP SAP;
• Diferenciais: Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay/Mercer).

️ Vale Alimentação / Refeição = R$ 794,20

Assistência Médica Amil: F120 - Regional - Não possui mensalidade, porém, possui coparticipação. Pode incluir dependentes legais.

Assistência Odontológica Amil: Temos até 7 opções disponíveis para você escolher. Pode incluir dependentes legais.

✨ Seguro de Vida: Icatu Seguros

Previdência Privada: BrasLight

PLR Até 1 Salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.