Coordenação de RH - SC

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção , que tenha perfil estratégico, visão de negócio e paixão pelo desenvolvimento de pessoas. Procuramos um(a) profissional capaz de liderar a área de atração de talentos, apoiar os gestores na tomada de decisões, acompanhar indicadores de desempenho e desenvolver iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa. Atividades Principais: Montar e Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção, acompanhando indicadores, metas e resultados da área; Planejar, coordenar e conduzir processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança; Desenvolver estratégias de atração, seleção e retenção de talentos, fortalecendo a marca empregadora; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, apoiando as lideranças na definição dos requisitos das vagas e nas decisões de contratação; Monitorar indicadores de Recursos Humanos, como tempo de contratação, turnover, absenteísmo, efetividade das admissões e demais KPIs; Coordenar o processo de integração (onboarding) e acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores; Conduzir processos de gestão de desempenho, apoiando a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, clima organizacional e mediação de conflitos; Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; Garantir o cumprimento das políticas internas, procedimentos organizacionais e legislação trabalhista; Desenvolver ações de engajamento, comunicação interna, reconhecimento e retenção de talentos; Gerenciar fornecedores, consultorias, ferramentas de RH e orçamento da área; Identificar oportunidades de melhoria e promover a evolução contínua dos processos de Recursos Humanos. Requisitos Necessários: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida na liderança de processos de Recrutamento & Seleção e gestão de equipes; Vivência em gestão de indicadores e desenvolvimento de processos de RH; Conhecimento em recrutamento por competências, entrevistas comportamentais e gestão de desempenho; Domínio de sistemas de RH, plataformas de recrutamento e Pacote Office; Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à gestão de pessoas. Habilidades Comportamentais Esperadas: Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver equipes; Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal; Visão estratégica e orientação para resultados; Organização, planejamento e gestão de prioridades; Perfil analítico e tomada de decisão baseada em indicadores; Proatividade, autonomia e foco na melhoria contínua; Capacidade de influenciar positivamente gestores e equipes. Diferencial para a ocupação: Experiência na implantação e melhoria de processos de Recursos Humanos; Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e employer branding; Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e indicadores estratégicos de RH. Modelo de contrato: Pessoa Jurídica. Período de trabalho: Segunda a sexta-feira das 8h às 12h e das 13h40 às 18h Local de trabalho: Bairro: Pioneiros Cidade: Balneário Camboriú Estado: Santa Catarina Pré-Requisitos Conhecimentos e Experiências administração liderança treinamento pontual seleção paciente atendimento equipe indicadores de RH recursos humanos Línguas Português Características Tipo de Contratação Tempo integral Salário R$6.000,00 mensal

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Mov soluções e desenvolvimento empresarial

Atua há 10 anos no desenvolvimento de pessoas e empresas de Balneário Camboriú e Região, período em que se especializou em apurar necessidades, identificar soluções e recomendar ações que tragam resultado e realização.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção