Programa TRACK 2027

Description

🚗 Programa TRACK 2027

O Programa Track é uma jornada de desenvolvimento criada para preparar talentos com potencial para se tornarem os futuros líderes da GM. Desde o início, os participantes são convidados a assumir protagonismo, enfrentar desafios reais de negócio e construir soluções que geram impacto para a empresa e para a sociedade.

Ao longo dessa experiência, o desenvolvimento vai além do conhecimento e desenvolvimento técnico. O Track fortalece competências essenciais para a liderança, como autoconhecimento, comunicação, colaboração, influência, tomada de decisão, pensamento estratégico e capacidade de mobilizar pessoas em torno de um propósito comum.

Em um ambiente dinâmico, formar líderes é desenvolver profissionais capazes de aprender continuamente, atuar com coragem e responsabilidade, lidar com diferentes perspectivas e transformar desafios em oportunidades.

Mais do que uma etapa de desenvolvimento profissional, o Programa Track é o início de uma jornada para quem deseja deixar sua marca, inspirar pessoas e liderar a transformação na GM!

Áreas de Atuação:

Supply Chain & Compras

Finanças

Manufatura

Vendas, Pós-Vendas e Marketing

Engenharia de Produto

Qualidade

Como funciona o programa?

Durante os três anos do programa, você passará por diferentes rotações dentro da área de negócio escolhida no processo seletivo. Essa experiência permitirá vivenciar algumas de suas subáreas, conhecer diferentes perspectivas, aprender com diversos times e desenvolver uma visão ampla e estratégica do negócio.

Em cada etapa, você será desafiado a aplicar seus conhecimentos em situações reais, contribuindo para projetos relevantes e ampliando gradualmente seu repertório, sua autonomia e sua capacidade de tomar decisões. As rotações foram pensadas para acelerar seu desenvolvimento e preparar você para assumir desafios cada vez maiores.

Os TRACKs desenvolvem suas carreiras por meio do programa e têm acesso a:

Oportunidades de Networking

Networking

Acesso a tecnologias de ponta

Desenvolvimento de liderança e mentoria

Exposição a operações globais

Requisitos:

Formação entre dezembro de 2023 e julho de 2026

Inglês avançado ou fluente

Disponibilidade para mudança e viagens

Disponibilidade para atuar no modelo hibrido em São Caetano do Sul, SP.

Nossos beneficios:

Vale Alimentação;

Refeição no Local;

PLR;

Assistência Médica e Odontológica;

Seguro de vida;

Desconto nos veículos da marca;

Wellhub;

Fretado;

Entre outros beneficios!

Quais serão as etapas do processo seletivo?

Inscrições até 31/08

Dinâmica com RH

Case + Entrevistas individuais com gerentes

Entrevista (presencial ou online) com diretores

Offer

Admissão: Janeiro/2027

Se você é movido(a) por desafios, tem paixão por inovação e quer fazer parte da construção de um futuro mais inteligente e sustentável, esse programa é para você! 🚗💙

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources. 

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

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