Analista de Departamento Pessoal

O profissional que ocupará a vaga de Analista de Departamento de Pessoal será responsável por diversas atividades essenciais para a gestão de Recursos Humanos da Empresa, destacando-se a administração de folha de pagamento, garantindo que todos os colaboradores recebam seus vencimentos de forma correta e pontual. O Analista também irá cuidar do controle de ponto dos funcionários, realizando a validação das horas trabalhadas e das ausências, bem como a apuração de horas extras e outros benefícios. Além disso, deverá acompanhar as questões relacionadas a férias, licenças e rescisões, assegurando que todos os procedimentos estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente. O profissional será encarregado por manter a documentação dos funcionários atualizada, gerenciando arquivos e registros de maneira organizada e eficiente, além de realizar a integração de novos colaboradores. O analista também terá um papel fundamental na promoção de um bom ambiente de trabalho, atuando como mediador em conflitos e promovendo ações que visem a satisfação e o bem-estar dos funcionários. Será responsável pela aplicação de políticas internas de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento e engajamento da equipe. Outro ponto importante é a realização de relatórios gerenciais que auxiliem a tomada de decisão da gestão, assim como a análise de indicadores de desempenho relacionados ao Departamento de Pessoal. Deverá também se manter atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e às melhores práticas de recursos humanos, propondo melhorias nos processos e na utilização de novas ferramentas tecnológicas que possam otimizar as atividades do Departamento.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente de departamento pessoal

Empresa:

Véli soluções

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção