Coordenador Departamento Pessoal

Coordenador Departamento Pessoal - Detalhes da Vaga. ● Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que gostam de atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsáveis por toda a gestão do Departamento Pessoal e apoiando diretamente a Diretoria na tomada de decisões. ●Principais responsabilidades

• Coordenar e executar o processo completo de folha de pagamento;
• Administrar admissões,desligamentos, férias, contratos de experiência e movimentações de pessoal;
• Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho;
• Garantir o cumprimentodas obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, INSS, IRRF e demais rotinas);
• Administrar benefíciose controles de pessoal;
• Elaborar indicadores erelatórios gerenciais para apoio à Diretoria;
• Atender auditorias, fiscalizações e demandas de órgãos oficiais;
• Atuar como referência técnica em legislação trabalhista e compliance;
• Estruturar processos epropor melhorias contínuas para a área. ●Buscamos um profissional que tenha Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência consolidada conduzindo todas as rotinas de Departamento Pessoal; Domínio de legislação trabalhista e previdenciária; Vivência com folha de pagamento, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e encargos trabalhistas; Excel em nível intermediário ou avançado; Perfil analítico, organizado, com elevado senso de responsabilidade e excelente capacidade de planejamento. ●Será considerado um diferencial possuir experiência em empresas de incorporação imobiliária, construção civil ou segmentos com grande volume de colaboradores. ●O que esperamosProcuramos alguém que tenha autonomia para conduzir a área de Departamento Pessoal de ponta a ponta, garantindo conformidade legal, excelência operacional e geração de informações estratégicas para o negócio. ●Modelo de trabalho PresencialModelo de contratação PJ, 12 notas e 30 dias de férias. ●Salário e benefícios compatíveis com o mercado. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.