Coordenador (A) Técnico Comercial (Bovinocultura de Corte) - Goiânia/GO.

Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem. PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O/A Coordenador(a) Técnico Comercial apoiará as demandas técnicas e comerciais dos nossos clientes novos e existentes, vendendo direta ou indiretamente através de diversos canais de vendas. Buscamos um(a) profissional orientado a resultados que ajude a avaliar as necessidades dos clientes e sugira produtos, serviços e soluções adequados dentro do negócio de bovino de corte. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Desenvolvimento e entrega de propostas de vendas e realização de apresentações detalhadas para demonstração eficaz de produtos. • Construir um plano de negócios para cada conta desenvolvendo fortes relacionamentos com clientes. • Planejar atividades diárias, incluindo visitas aos clientes e estabelecer objetivos quantitativos e qualitativos a serem alcançados. • Acompanhara evolução do mercado e da concorrência, repassando informações para a equipe sênior. • Coordenar as atividades e serviços desenvolvidos para cada cliente chave. • Garantir a aplicação da estratégia comercial vigente (regras de preço, segmentação, prazos, serviços etc). QUALIFICAÇÕES

• Graduação superior na área relacionada • Experiência com formulação de dietas para bovinos de corte • Experiência técnica com nutrição animal em confinamento e sistemas à pasto • Experiência no atendimento à clientes contas chaves • Experiência com softwares de gestão em confinamento e pasto • Disponibilidade para residir em Goiânia/GO • CNH categoria B e disponibilidade para viagens frequentes • Pós-graduação na área será considerada um diferencial #LI-Onsite#LI-AC3 Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.