Estagiário De Departamento Pessoal
Potencial Engenharia
Apoiar os processos de admissão, desligamento e alterações contratuais de colaboradores. Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas, lançamento de horas extras e justificativas. Dar suporte ao processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos preliminares de férias, 13º salário e rescisões. Organizar, digitalizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas, como CTPS, eSocial, CAT, PPP e ASO. Alimentar planilhas em Excel e sistemas internos de RH com dados atualizados de vínculos empregatícios e movimentações funcionais. Atender colaboradores presencialmente ou por canais internos para esclarecer dúvidas sobre benefícios, folha, férias e obrigações legais.
Requisitos
Estar regularmente matriculado em curso superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins, com previsão de conclusão em até 24 meses. Ter conhecimento básico em legislação trabalhista, CLT e rotinas de DP, inclusive eSocial e obrigações acessórias. Domínio intermediário de Microsoft Excel (fórmulas básicas, filtros, formatação) e familiaridade com sistemas de gestão de pessoas ou ERP. Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes, ética profissional e postura proativa diante de tarefas. Disponibilidade para estágio de 5 horas diárias, no horário comercial, com possibilidade de emissão de termo de compromisso de estágio (TCE).
Idiomas: Português
Carga Horária: Combinar
Dias: Segunda a Sexta
Experiência exigida: Sem Experiência
Benefícios: a:0:{}
Escolaridade: Superior
Vaga publicada há 25 dias atrás
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