Consultor(a) Júnior Due Diligence Trabalhista ePrevidenciária - Marquês

Na RSM, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas.

Somos uma empresa global de Auditoria, Consultoria e Impostos. No Brasil também atuamos na área de BPO. Trabalhamos de forma próxima, colaborativa e conectada aos desafios reais do mercado. No Brasil, nosso time trabalha diariamente para

transformar conhecimento técnico em soluções

que fazem sentido para os negócios e para as pessoas envolvidas neles.

Aqui, você não encontra um modelo único de carreira, mas um espaço para aprender, se desenvolver, trocar experiências e construir caminhos profissionais alinhados ao seu momento e às suas ambições.

Buscamos ir além do esperado. Isso significa incentivar ideias, antecipar soluções, aprender com diferentes perspectivas e propor caminhos que gerem impacto real para nossos clientes, e principalmente, para quem constrói essa entrega todos os dias.

Somos uma firma membro da RSM International,

somos uma das maiores redes de Auditoria, Consultoria e Impostos do mundo, com presença em mais de 120 países e cerca de

60.000 profissionais

conectados globalmente.

Essa estrutura nos dá solidez, troca internacional e visão ampla. Nossa cultura é o que nos dá identidade.

RSM em números no Brasil

9 escritórios em diferentes localidades Mais de 800 colaboradores Atuação integrada em Auditoria, Consultoria, Impostos e BPO /n

Conhecimentos técnicos Interesse pela legislação trabalhista e previdenciária brasileira; Conhecimento de rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento; Familiaridade com encargos sociais e obrigações acessórias; Conhecimento intermediário de Excel; Capacidade de interpretação de documentos legais, contábeis e financeiros.

Diferenciais Experiência prévia em consultoria, auditoria, due diligence ou compliance trabalhista/previdenciário; Conhecimento de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital; Experiência com cálculos trabalhistas ou previdenciários; Inglês intermediário ou avançado; Experiência prévia em consultoria trabalhista/previdenciária, auditoria de folha, compliance trabalhista ou due diligence será considerada um diferencial.

Competências comportamentais Perfil analítico e atenção a detalhes; Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente; Boa comunicação escrita e verbal; Proatividade e interesse em aprendizado contínuo; Capacidade de trabalhar em equipe e em ambiente dinâmico; Senso crítico para identificação e avaliação de riscos.

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Buscamos profissional para atuar na área de Transaction Advisory Services (TAS), participando de projetos de due diligence trabalhista e previdenciária em operações de fusões e aquisições (M&A), reestruturações societárias e avaliações de riscos corporativos.

O(a) profissional apoiará a execução de análises técnicas, identificação de riscos e oportunidades, elaboração de relatórios e interação com equipes multidisciplinares, contribuindo para a tomada de decisão dos clientes em transações estratégicas.

Principais responsabilidades: Analisar documentação trabalhista, previdenciária e de recursos humanos de empresas-alvo em processos de due diligence; Realizar revisão de folhas de pagamento, encargos sociais, provisões trabalhistas e benefícios; Avaliar o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, entre outras); Identificar riscos relacionados à contratação de empregados, prestadores de serviços, autônomos, sócios e pessoas jurídicas; Apoiar análises envolvendo terceirização, pejotização, stock options, remuneração variável, expatriados e demais temas de natureza trabalhista e previdenciária; Participar de entrevistas com representantes das empresas analisadas para entendimento de processos e práticas internas; Elaborar planilhas de análise, cálculos e apresentações executivas; Auxiliar na elaboração de relatórios de due diligence, incluindo descrição de riscos, impactos financeiros e recomendações; Interagir com equipes tributárias, financeiras, contábeis e jurídicas em projetos multidisciplinares.