Analista de RH PL

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores.

Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP.

O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar!

Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito.

Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time!

Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória.

Seguem detalhes da posição:

Ser responsável pelos temas relacionados a Recursos Humanos na base, colocando em prática os procedimentos e direcionamentos do RH Corporativo no local.

Realizar os processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores.

Realizar as tratativas de pontos com os gestores e finalizar no prazo estabelecido.

Controlar os treinamentos da base.

Seguir o calendário de benefícios encaminhando no prazo as planilhas com as informações de compra.

Atender os colaboradores para sanar dúvidas, ações de endomarketing, pesquisa de clima entre outras atividades.

Organizar os prontuários da base.

Desenvolver a liderança local em temas relacionados a gestão de pessoas (avaliação por competências, feedbacks etc.); apoiar o corporativo em projetos e no desenvolvimento de conteúdo.

Elaborar, implantar e promover ações de qualidade de vida e de endomarketing buscando a maior aderência dos colaboradores aos objetivos da empresa.

Acompanhar e reportar os indicadores de RH, atuando na estruturação dos planos de ação necessários.

Administrar relações de trabalho através da aplicação de pesquisas de clima, propondo melhorias e inovações constantes.

Multiplicar melhores práticas com a equipe para garantir a entrega das demandas.

Separar documentos que forem solicitados pelo departamento Jurídico.

Requisitos:

Ensino superior completo. Preferencialmente em Gestão de RH, Administração ou Psicologia;

Conhecimento de pacote Office para controles e relatórios da área;

Disponibilidade para viagens;

Experiência em recursos humanos, tendo atuado com, pelo menos, 2 subsistemas.

Outras informações:

Remuneração composta por salário base + 30% de periculosidade;

Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h48.

100% Presencial.