Performance & growth lead

Habilidades Técnicas:

• Experiência em Liderança: Vivência liderando pessoas (pode ser de forma informal ou em coordenações recentes), com perfil pedagógico e gosto por ensinar.
• Perfil Data-Driven: Forte capacidade analítica e domínio de ferramentas de visualização de dados ( DataViz como Google Looker Studio, Tableau ou similares).
• Geração de demanda
• Mentalidade Mão na Massa: Disposição para criar fluxos, testes e relatórios do zero.
• Conexão com o Negócio: Facilidade para traduzir números de marketing em ROI e impacto direto em vendas/negócio.
• Perfil Comportamental: Extremamente colaborativo(a), dinâmico(a) e com excelente comunicação interpessoal.
• Idiomas: Inglês será um diferencial relevante.

Habilidades Comportamentais:

• Organização; 
• Atenção aos detalhes;
• Comunicação clara e objetiva;
• Perfil analítico, proativo e resolutivo;
• Autonomia para lidar com demandas do dia a dia;
• Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis;
• Postura colaborativa e prática.

Responsabilidades Principais:

• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas: Liderar o time direto, atuando como mentor(a) e facilitador(a) do aprendizado prático em growth e performance.
• Construção 'Mão na Massa': Desenhar, implementar e testar rotinas, experimentos e processos de growth do zero para uma equipe em amadurecimento técnico.
• Análise de Dados & DataViz: Criar e gerenciar painéis/dashboards de acompanhamento (Looker Studio, Power BI, etc.) para extrair insights acionáveis e otimizar campanhas.
• Visão de Negócio Extrapolada: Conectar as métricas de performance às metas gerais da empresa, indo além do "marketing tradicional".
• Execução Multicanal: Gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga, inbound marketing e canais de tração voltados para conversão B2B.