Auxiliar de Produção - Segundo Turno: 14:30 às 23:00 de segunda a sábado

Desde 1968, a Nutrimental tem o propósito de nutrir a vida de forma sábia e amorosa, investindo continuamente em pesquisa, inovação e tecnologia para oferecer alimentos de alta qualidade e acessíveis a um número cada vez maior de pessoas. Nosso compromisso com a excelência e o crescimento responsável nos tornou referência no setor alimentício, conquistando a confiança de colaboradores, clientes e parceiros. Fazer parte da Nutrimental é integrar uma equipe que valoriza o trabalho em conjunto, o aprendizado constante e o cuidado genuíno com as pessoas e o meio ambiente. Aqui, incentivamos o desenvolvimento profissional e pessoal, acreditando que cada talento contribui para fortalecer nossa missão e impulsionar o futuro da alimentação. Se você busca um ambiente colaborativo, inovador e movido por propósito, essa vaga é uma excelente oportunidade para crescer com a gente! Responsabilidades e atribuições

• Preparação de cargas de acordo com a receita do produto
• Contagens de produtos
• Conferências de embalagens
• Conferir se os produtos estão conformes
• Ensacar/Separar produtos
• Preenchimento de fichas de processo
• Higienização das linhas de produção
• Paletização dos produtos acabados no final da linha
• Atender às normas de qualidade (Boas práticas de fabricação)

Requisitos e qualificações

• Obrigatório Ensino Fundamental
• Desejável Ensino médio
• Disponibilidade para trabalhar no 2º turno: 14:30 às 23:00 de segunda a sábado, com 2 sábados de folga
• Disponibilidade para atender convocação de horas extras, quando necessário (domigos e feriados eventualmente)
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na fábrica em São José dos Pinhais/PR

Informações adicionais

• Regime de Hora extra (com pagamento de 100% para dias sábados de folga, domingos e feriados)
• Vale presente de NATAL
• Transporte fretado para saída do turno aos sábados, domingos e feriados
• Vale Alimentação R$ 600,00 ao mês
• Loja da Fábrica
• Auxílio creche
• Day Off - folga no mês de aniversário
• Honest Market: espaço para venda de produtos para lanches diversos
• Total Pass: rede global de mais de 50 mil academias, estúdios, personal trainers e aplicativos de bem-estar
• Vale Transporte
• Seguro de vida (opcional)
• Refeitório industrial com alimentação gratuita
• Estacionamento gratuito
• Churrasqueira disponível aos colaboradores para eventos

Após 90 dias de experiência:

• Convênio Farmácia
• Assistência Odontológica Dental Uni, também para dependentes
• Assistência Médica Amil, com co-participação, também para dependentes

A Nutrimental foi fundada em 1968, motivada pelo desafio de desidratar batatas. Apesar das dificuldades iniciais, com o tempo a empresa desenvolveu tecnologias e consolidou-se como referência na desidratação de alimentos. Em 1984, a Nutrimental foi procurada por um jovem economista (Amyr Klink), que pretendia se tornar o primeiro homem a atravessar o Oceano Atlântico em um barco a remo. Para realizar a façanha, ele precisaria de alimentos que fossem leves, nutritivos e que ocupassem pouco espaço no barco. Desafio dado, desafio aceito. A Nutrimental, com o apoio de uma equipe de nutricionistas e pesquisadores, desenvolveu toda a dieta de Klink para mais de três meses de travessia, que foi concluída com absoluto sucesso. Sucesso este que seria repetido anos depois em uma expedição à Antártica. Um dos produtos criados para a dieta de Klink mais tarde serviu de inspiração para a criação da primeira barra de cereal do Brasil, a Nutry, líder em lembrança de marca e em vendas até hoje. De 1968 para cá, muita coisa mudou. Novos produtos, novas soluções, novas tecnologias. O que não mudou, porém, foi a vocação da Nutrimental para transformar desafios em oportunidades e se reinventar sempre que preciso. Pelo jeito, isso nós temos em comum. Nossos Valores Aprendizado Contínuo Possibilita a realização, o desenvolvimento humano e a capacitação contínua para mudança. Integridade Promove coerência e ética, gera condições para que os demais valores possam se desenvolver. Inovação Atende às necessidades de evolução, exige criatividade, que aflora naturalmente quando há um clima de confiança, liberdade para manifestações individuais e coletivas. Horizontalidade Significa abertura de ideias, liberdade com responsabilidade, de acordo com as habilidades de cada um. Pressupõe que todas as pessoas da organização são partes relevantes do processo de decisão. Mexe, portanto, com estruturas e exige reeducação, visão de equipe e delegação. Orientação para Resultados Resultados sólidos e crescentes garantem a realização da missão e a longevidade da empresa, contribuindo para a sustentação e ampliação de seus impactos positivos para toda a sociedade. Nossos 11 Princípios Organizacionais:

1. Somos uma organização onde há espaço e abertura para a descoberta do conhecimento e desenvolvimento de habilidades notáveis. Queremos aprender e ensinar e assumimos responsabilidade por nosso crescimento pessoal e organizacional.
2. Promovemos a criatividade e a iniciativa e aceitamos assumir riscos provenientes de atitudes inovadoras.
3. Trabalhamos em equipe e nos comprometemos com os resultados previamente acordados.
4. Ouvimos atentamente as pessoas e as valorizamos, respeitando a sua individualidade e liberdade de expressão. Atuamos responsavelmente, reconhecemos os esforços e comemoramos os sucessos. Mantemos um ambiente informal e prazeroso.
5. Fazemos com que a tomada de decisões ocorra no nível mais próximo do local onde as tarefas são realizadas e as pessoas desenvolvem habilidades apropriadas para terem autoridade para agir.
6. Fazemos com que os processos de mudança aconteçam de forma participativa, ouvindo-se as pessoas envolvidas.
7. Resolvemos os conflitos com diálogo, transparência, “apreciatividade” e respeito.
8. Tratamos as informações com responsabilidade no que se refere ao acesso, uso, divulgação e proteção, disponibilizando-as de forma clara e compreensível e em tempo hábil.
9. Promovemos a satisfação e o bem comum através do bom relacionamento entre colaboradores, e com clientes, parceiros e a comunidade.
10. Todas as nossas ações levam em conta a preservação do meio ambiente, a saúde e o bem estar das pessoas e gerações futuras.
11. Praticamos liderança positiva e assim construímos uma organização forte. Obtemos o melhor de cada ser humano, desenvolvemos a capacidade de gerar resultados em equipe e atuamos com propósito e direção orientados pela missão, valores e princípios de ação.

Seja bem-vindo(a) e boa sorte!