ASSISTENTE DE RH - MG

SOBRE A EMPRESA Empresa do segmento de soluções corporativas, com atuação em análise de crédito, gestão de riscos, recuperação financeira e inteligência para negócios. Possui forte direcionamento para excelência operacional, inovação, ética, foco no cliente e resultados sustentáveis, valorizando o desenvolvimento de pessoas, a eficiência dos processos e a construção de relações comerciais seguras. DESCRIÇÃO DO CARGO O Assistente de RH será responsável por apoiar e executar rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento, integração, comunicação interna, clima organizacional, desenvolvimento de pessoas, indicadores e organização de evidências. Atuará de forma estratégica e operacional na estruturação da área de pessoas, contribuindo para a melhoria dos processos internos, fortalecimento da cultura organizacional e cumprimento de práticas relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento e conformidade. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Recrutamento e Seleção: Captação e triagem de candidatos Agendamento e apoio em entrevistas Recrutamento de parceiros comerciais e representantes Aplicação e correção de testes psicológicos, quando aplicável Acompanhamento de vagas abertas, volume de candidatos e tempo de fechamento das vagas Treinamento e Desenvolvimento: Apoio na integração de novos colaboradores Levantamento de necessidades de treinamento Controle de treinamentos realizados Acompanhamento de PDIs e ações de desenvolvimento Apoio na identificação de gestores que necessitam de PDI e PDL Comunicação Interna e Endomarketing: Apoio em campanhas internas Organização de eventos internos Ações de comunicação e engajamento Gestão da caixinha de ideias Apoio em iniciativas de clima e cultura organizacional Clima, Indicadores e Evidências: Apoio em pesquisa de clima Acompanhamento de avaliação de experiência Organização e arquivamento de evidências Apoio no cumprimento de requisitos relacionados à NR01 Elaboração e controle de indicadores de turnover, absenteísmo, treinamentos, vagas e processos de RH REQUISITOS Obrigatórios: Superior em curso ou completo em Psicologia Experiência prévia em Recursos Humanos Vivência com recrutamento e seleção Conhecimento em rotinas de treinamento, integração e desenvolvimento Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes Perfil comprometido, responsável e aderente a regras e procedimentos Desejáveis: Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos Vivência com auditorias, selos, NR01 e geração de evidências Conhecimento avançado em Excel ou Power BI Experiência com indicadores de RH Vivência em ambientes com atuação generalista em Recursos Humanos COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Comunicação clara e relacionamento interpessoal Organização e atenção a detalhes Comprometimento com prazos e qualidade das entregas Disciplina e aderência a processos Proatividade e senso de responsabilidade Postura colaborativa e carismática Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais Foco em melhoria contínua e desenvolvimento de pessoas RESULTADOS ESPERADOS Execução organizada e eficiente das rotinas de RH Apoio consistente aos processos de recrutamento, seleção e integração Melhoria no controle de treinamentos, evidências e indicadores da área Fortalecimento das ações de comunicação interna e clima organizacional Contribuição para a estruturação e profissionalização da área de pessoas Cumprimento de processos internos, prazos e requisitos relacionados à gestão de pessoas REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário fixo: R$ 2.048,54 Benefícios: Vale transporte Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Desconto na conta de energia Parceria com box training Day off no mês do aniversário Celular corporativo Premiação por tempo de casa JORNADA DE TRABALHO Segunda a sexta-feira: de 8h às 18h Carga horária de 44 horas semanais LOCAL DE TRABALHO Ipatinga/MG – Bairro Jardim Panorama

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente administrativo

Empresa:

Inov9 Soluções Criativas

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo:

Consultoria/ Auditoria