Coordenador de Recursos Humanos

Sobre a Oportunidade Estamos em um momento de crescimento e evolução organizacional e buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a reestruturação da área de RH, fortalecendo processos, políticas e práticas de gestão de pessoas. Este profissional terá papel fundamental na construção de um RH mais estratégico, atuando como parceiro do negócio, apoiando lideranças e desenvolvendo iniciativas que promovam a atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além do fortalecimento da cultura organizacional. Principais Responsabilidades Liderar o processo de reestruturação e fortalecimento da área de Recursos Humanos, revisando processos, fluxos e políticas internas; Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais; Estruturar indicadores, rotinas, procedimentos e melhores práticas de gestão de pessoas; Atuar na construção e consolidação da cultura organizacional; Coordenar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Comunicação Interna; Implantar programas de desenvolvimento, retenção e sucessão de talentos; Monitorar indicadores estratégicos de RH e elaborar planos de ação para melhoria contínua; Apoiar gestores no desenvolvimento de lideranças e na gestão de equipes; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas corporativas. Diferenciais Experiência comprovada em projetos de estruturação, reestruturação ou internalização da área de Recursos Humanos; Vivência na implantação de processos, políticas e indicadores de RH; Conhecimento no sistema TOTVS; Atuação em empresas em fase de crescimento e transformação organizacional.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Chefe ou supervisor de recursos humanos

Empresa:

Escritório administrativo clínicas inteligentes

Atua com serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Ramo:

Saúde/ Hospitalar