Especialista Em Recursos Humanos

Especialista Em Recursos Humanos - Detalhes da Vaga. ● Estamos presentes em 15 estados, com 30 Ecoparques, atendendo cerca de 40 milhões de pessoas e destinando corretamente mais de 14 milhões de toneladas de resíduos por ano. ●Se você busca propósito, desenvolvimento profissional e deseja gerar impacto positivo para o meio ambiente e para a sociedade, venha fazer parte do nosso time!. ●Responsabilidades- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas e administrativas de alta complexidade, garantindo alinhamento com a estratégia organizacional e participação ativa da alta liderança. ●- Gerir alto volume de vagas, assegurando o cumprimento dos SLAs estabelecidos, com ênfase em qualidade, agilidade e aderência ao perfil do negócio, garantindo experiência positiva ao candidato e atendimento de excelência aos requisitantes, em conformidade com os indicadores de recrutamento. ●- Gestão de diferentes stakeholders, como elo entre áreas requisitantes, fornecedores e parceiros, garantindo alinhamento estratégico e comunicação clara sobre o andamento das vagas. ●- Elaborar e analisar indicadores de R&S, demonstrando forte domínio na criação de planilhas e apresentações executivas, além de propor novos indicadores e metodologias que avaliem o impacto das contratações no desempenho organizacional. ●- Liderar iniciativas em atração de talentos, incluindo programas de diversidade, inclusão e employer branding. ●- Realizar análises comparativas de práticas de mercado, propondo soluções inovadoras para manter a competitividade e atratividade da empresa. ●- Apoiar iniciativas de mudança organizacional, alinhando práticas de recrutamento à cultura desejada. ●- Garantir conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de diversidade e inclusão em todas as etapas do processo seletivo. ●Qualificações- Escolaridade Mínima: Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins; Pós-Graduação/Especialização em áreas de desenvolvimento e Recursos Humanos. ●Habilidades Necessárias- Desejável experiência mínima de 5 anos atuando com subsistemas de RH. ●- Pacote Office avançado (Excel, Power Point e Word). ●Habilidades Preferenciais- Poder de negociações, de análise de perfil, de leitura de ambiente, organização, capacidade de planejamento, senso de urgência, foco nas metas e produtividade, resolução de conflitos, excelente relacionamento interpessoal, foco na experiência do colaborador e do cliente interno, criatividade, interesse por capacitação e melhores práticas, oratória, desenvoltura em público. ●Equipes e Vinculação Hierárquica- Reporta-se para o Supervisor ou Coordenador de RH. ●Benefícios- Assistência médica- Assistência odontológica- Auxílio academia- Auxílio farmácia- Cesta de natal- Seguro de vida- Vale-refeição- Vale-transporte. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.