Líder Técnico - Mapa Digital Urbano / Operações - São José dos Campos

Buscamos um(a) Líder Técnico de Mapa Digital Urbano para atuar na condução de equipes de produção e controle de qualidade de conteúdo geoespacial.

Esta posição envolve condução operacional, interpretação e elaboração de documentos técnicos, acompanhamento de métricas, garantia de cumprimento de prazos, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.

Se você possui interesse na carreira de liderança técnica e preza pela organização de processos, gestão de indicadores e habilidade para desenvolver pessoas, esta pode ser a sua oportunidade!

#vempraGEO

Produção, Documentação e Qualidade Técnica

• Garantir que a equipe possua todos os meios para produzir, validar e assegurar a qualidade de conteúdo geoespacial de forma plena a partir da interpretação de ortofotos, plantas, insumos geográficos e demais documentos técnicos.
• Elaborar e atualizar Instruções de Trabalho (IT) a partir de documentos-base como: Termo de Referência, Especificações Técnicas, amostras de produção, insumos recebidos e histórico de projetos (lições aprendidas).
• Monitorar continuamente o processo produtivo, analisando métricas de desempenho, retrabalho, produtividade e qualidade.
• Garantir a qualidade, validação final e padronização das entregas.

Planejamento e Gestão de Projetos

• Realizar o planejamento pré-inicial do projeto: análise de insumos, entendimento do escopo, definição de metodologia, validação de premissas operacionais e preparação da equipe.
• Gerenciar a alocação da equipe desde o início até o encerramento, garantindo que a produção siga o cronograma previsto.
• Acompanhar o planejado x realizado , avaliando desvios e propondo planos de ação para correções.
• Manter comunicação estruturada com gestão, áreas parceiras e clientes, quando necessário.

Liderança, Desenvolvimento e Gestão de Pessoas

• Conduzir feedbacks contínuos, estruturados e alinhados ao PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) de cada colaborador do time.
• Administrar expectativas e questões emocionais da equipe, acolhendo demandas e, ao mesmo tempo, assegurando foco nas metas.
• Intervir quando métricas estiverem difíceis de alcançar, realizando análise técnica, reorganização do processo ou treinamentos específicos.
• Identificar necessidades de capacitação do time e solicitar treinamentos técnicos ou acompanhamentos individuais quando necessário.
• Conduzir conversas de alinhamento sobre postura, entrega e atitudes com os colaboradores do time.
• Participar de entrevistas técnicas e comportamentais para novas contratações, avaliando aderência técnica à necessidade da vaga e dos projetos.
• Atuar de forma ética, imparcial e profissional em situações críticas, incluindo condução de desligamentos quando necessário.
• Desenvolver a equipe continuamente por meio de: mentorias, treinamentos, revisões de performance, análises de evolução e acompanhamento próximo do dia a dia.

Gestão Operacional e Relacionamento Entre áreas

• Interface com áreas internas para garantir organização, priorização e fluidez nas entregas.
• Realizar reuniões técnicas, alinhamentos e apresentações de resultados.
• Acompanhar e reportar indicadores operacionais para gestão.

Formação

• Superior completo em Geografia, Engenharia Cartográfica, Arquitetura, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Biologia, Tecnólogo em Geoprocessamento ou áreas afins.
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Geoprocessamento e afins (desejável).

Experiência e Conhecimentos Técnicos

• Experiência com geoprocessamento, interpretação de dados geoespaciais e controle de qualidade.
• Conhecimento em Cartografia/Geoprocessamento e SIG (QGIS, AutoCAD) .
• Capacidade de interpretar e elaborar documentos técnicos (Termos de Referência, Instruções de Trabalho, Especificações Técnicas etc.).
• Domínio de métricas operacionais, indicadores de desempenho e análise de produtividade.
• Experiência com acompanhamento de planejado x realizado, estimativas de esforço e cronogramas.
• Conhecimento básico/intermediário em MS Office.
• Noções de Banco de Dados Relacional (diferencial).
• Inglês básico/intermediário (diferencial).

Competências Comportamentais e de Liderança

• Capacidade de análise e realizar planejamentos.
• Inteligência emocional e escuta ativa.
• Comunicação clara e objetiva.
• Liderança com foco em desenvolvimento de pessoas.
• Organização, gestão de tempo e priorização.
• Pontualidade, ética, imparcialidade e responsabilidade.
• Habilidade para conduzir feedbacks, PDIs e alinhamentos de desempenho.
• Atitude resolutiva, orientação para resultados e melhoria contínua.

Nosso escritório está situado em São José dos Campos - SP - Parque Tecnológico

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