NV | Analista de Planejamento de Produto I

O Grupo Azzas 2154 busca voar alto, sonhar grande e romper fronteiras. Com um portfólio diversificado de marcas que inclui calçados, bolsas, roupas e acessórios, temos a missão de unir talentos e culturas singulares para criar um futuro onde a moda não apenas reflete a beleza, mas também promove um impacto positivo no planeta e nas pessoas.

Aqui você terá autonomia, desafios, exposição e contato direto com todas as engrenagens que movem o maior grupo de moda do Brasil!

QUER FAZER PARTE DESTA JORNADA COM A GENTE?

Responsabilidades

• Acompanhar o desenvolvimento de produtos das linhas de alfaiataria e fluidos junto aos fornecedores faccionados;
• Realizar follow-up de coleção, garantindo cumprimento de prazos e alinhamento do calendário;
• Apoiar no desenvolvimento técnico e produtivo das peças, acompanhando provas e ajustes;
• Interface diária com Estilo, Modelagem, Compras, PCP e fornecedores;
• Acompanhar carteira de produção, entregas e indicadores da categoria;
• Auxiliar na análise de custos, matéria-prima e viabilidade dos produtos;
• Garantir alinhamento entre qualidade, acabamento e proposta da marca;
• Apoiar na gestão de fluxo e organização das etapas do desenvolvimento da coleção.

Requisitos

• Experiência prévia em Produto no segmento de moda;
• Vivência com categorias de alfaiataria e/ou tecidos fluidos;
• Conhecimento em desenvolvimento de produto faccionado;
• Boa organização, acompanhamento de processos e visão de produto;
• Perfil analítico, dinâmico e com boa interface entre áreas;
• Desejável conhecimento em calendário de coleção e acompanhamento de produção.

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.