Recrutador - Vagas Operacionais (R&S) - SP

Recrutador(a) de Talentos Operacional – Home Office - 1071 Nós da RHF Talentos Mogi das Cruzes Centro/SP estamos procurando um(a) Recrutador(a) experiente, resiliente e orientado(a) a resultados, para atuar com vagas estratégicas e processos operacionais de alto volume, especialmente nos segmentos de fast food, varejo, logística, produção e operações em geral. O que oferecemos: Trabalho 100% home office, com liberdade e flexibilidade Ambiente colaborativo, humano e focado em resultados Reconhecimento e ganhos proporcionais ao desempenho Oportunidade de atuar com clientes de diferentes segmentos e níveis de complexidade Sua missão: Conduzir processos seletivos para vagas estratégicas e posições operacionais de alto volume. Atuar em projetos que exigem agilidade, organização, paciência e resiliência. Identificar, atrair, entrevistar e selecionar profissionais com assertividade. Gerenciar simultaneamente um grande número de vagas e candidatos. Garantir entregas dentro dos prazos e metas de contratação acordados com os clientes. ? O que esperamos de você: Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção generalista, preferencialmente em consultorias. Vivência com vagas operacionais de alto volume, como fast food, atendimento, produção, logística, limpeza, serviços gerais e varejo. Capacidade para atuar também com vagas estratégicas e posições de maior complexidade. Paciência e resiliência para lidar com grande volume de candidatos, faltas em entrevistas, desistências e reposições. Agilidade para trabalhar com prazos curtos e demandas simultâneas. Organização, disciplina, senso de urgência e foco em fechamento. Comunicação clara e profissional, tanto oral quanto escrita. Conhecimento em ATS, especialmente InfoJobs/Pandapé, e outras plataformas de recrutamento. CNPJ ou MEI aberto para atuação no modelo PJ. Mentalidade que buscamos: Aqui, o objetivo é fechar vagas com rapidez, qualidade e assertividade. Buscamos alguém que compreenda que processos operacionais de alto volume exigem persistência, acompanhamento constante e capacidade para trabalhar sob pressão, sem perder a qualidade do atendimento. É necessário ter disposição para lidar com: Alto número de vagas abertas simultaneamente. Grande quantidade de candidatos e entrevistas. Faltas, desistências e necessidade de reposição rápida. Cobranças de prazos e metas de fechamento. Contato frequente com clientes e candidatos. Responsabilidades do dia a dia: Divulgar vagas e buscar candidatos em diferentes canais Realizar triagens curriculares e abordagens ativas. Conduzir entrevistas individuais e coletivas. Organizar mutirões e processos seletivos de alto volume. Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos clientes. Realizar acompanhamento frequente de candidatos durante todas as etapas. Trabalhar preventivamente para reduzir faltas e desistências. Manter os sistemas e controles internos sempre atualizados. Utilizar nosso ATS, InfoJobs/Pandapé e outras plataformas. Manter contato próximo, transparente e profissional com clientes e candidatos Acompanhar indicadores, prazos e metas de fechamento. Modelo de remuneração: Percentual atrativo sobre o sucesso das contratações, com ganhos proporcionais aos resultados alcançados Quanto maior for o desempenho e o número de vagas fechadas, maior o potencial de remuneração. Infraestrutura necessária: Notebook ou computador de boa performance. Celular com chip duplo um chip será fornecido. Internet estável. Fone de ouvido. Espaço adequado e silencioso para trabalhar e realizar entrevistas. Se você tem experiência com vagas estratégicas e operacionais de alto volume, possui paciência, resiliência, organização, foco em fechamento e vontade de crescer, candidate-se agora e venha transformar vidas com a gente! RHF Talentos Mogi das Cruzes Centro/SP – Conectando pessoas e oportunidades!

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção