ANALISTA DE RH JR

Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas.

Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding), preparando a documentação e apresentando os procedimentos internos.

Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, contratos e informações de benefícios.

Prestar suporte na administração de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, etc.), realizando inclusões, exclusões e acompanhamento.

Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos, desde a logística até a comunicação com os participantes.

Apoiar na elaboração de comunicados internos e na atualização de canais de comunicação da empresa.

Auxiliar na coleta e organização de dados para relatórios de RH, como turnover, absenteísmo e headcount.

Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente em R&S ou Departamento Pessoal.

Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.

Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, organização de dados) e Word.

Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ATS, ERP) é um diferencial.

Habilidade para lidar com informações confidenciais e manter a ética profissional.

Capacidade de comunicação interpessoal clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.

Pacote Office (Excel, Word)

Legislação Trabalhista (Básico)

Recrutamento & Seleção (Triagem)

Onboarding

Gestão de Benefícios

Sistemas de RH (Básico)

Organização de Dados

Comunicação Escrita

Atendimento ao Cliente Interno