Especialista em Remuneração e Benefícios

Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Todas as nossas vagas são inclusivas e também destinadas a pessoas com deficiência (PcD).

Quem somos

A

Ana Gaming

é representante de importantes marcas de jogos online e apostas esportivas. Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que supere as expectativas de nossos colaboradores e usuários.

Descrição da Vaga

A Pessoa

Especialista em Remuneração e Benefícios

será responsável por liderar a estratégia de

Total Rewards , garantindo competitividade externa, equidade interna e sustentabilidade financeira. Atuará de forma estratégica junto às lideranças, RH e Finanças, apoiando decisões críticas sobre estrutura organizacional, orçamento de pessoas, políticas de remuneração fixa, variável e benefícios.

Responsabilidades

Orquestrar a estratégia de Total Rewards da companhia, alinhando-a aos objetivos de negócio e retenção de talentos.

Blindar a governança da companhia por meio da estruturação, revisão e manutenção de políticas robustas de cargos, salários e benefícios, garantindo equidade interna.

Modelar estudos de movimentações salariais, promoções e enquadramentos, analisando minuciosamente os impactos orçamentários.

Protagonizar o planejamento estratégico de pessoas (budget, HC e forecast), atuando como parceiro estratégico de Finanças e BPs.

Arquitetar e gerenciar programas de remuneração variável e incentivos de curto/longo prazo (STI/LTI), focados em alta performance.

Ancorar o posicionamento competitivo da empresa através da interpretação crítica de pesquisas salariais de mercado.

Otimizar o portfólio de benefícios, negociando ativamente para maximizar a eficiência de custo e o valor percebido pelos colaboradores.

Assessorar a liderança na tomada de decisão de casos sensíveis de remuneração, oferecendo insights técnicos e baseados em dados.

Assegurar o compliance com a legislação trabalhista e políticas internas.

Fomentar a excelência técnica do time de RH, atuando como referência técnica no tema.

Requisitos

Ensino superior completo em

Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade

ou áreas correlatas.

Experiência sólida como

Especialista em Remuneração e Benefícios

ou posições equivalentes.

Domínio de

cargos e salários , estrutura organizacional e análises de impacto financeiro.

Experiência com

budget de pessoal, HC e planejamento estratégico .

Vivência com

pesquisas salariais

(Mercer, Towers, Korn Ferry, Comp ou similares).

Excel avançado e habilidade em análise de dados.

Desejável experiência com sistemas de RH e folha de pagamento.

Competências Comportamentais

Visão estratégica e pensamento sistêmico

Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados

Comunicação clara e influência junto à liderança

Confidencialidade e ética

Senso de dono e autonomia

Benefícios? É claro que temos!

Vale Alimentação/Refeição via Cartão Caju, com liberdade para usar como preferir.

Auxílio Mobilidade flexível (via Caju).

Plano de Saúde e Odontológico

Wellhub (Gympass) para você cuidar da sua saúde física como quiser. 100% custeados pela empresa, inclusive para seus dependentes.

Zenklub – Sessões com psicólogos

Auxílio Creche;

Licenças Estendidas: maternidade e paternidade estendida;

Auxílio para Filhos com Necessidades Especiais;

Auxílio Home Office;

Day Off de Aniversário;

Bonus de até dois salarios atrelado a metas e resultados.