Analista de Controladoria SR - Headcount e Orçamento de Pessoal

A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil.

Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país.

Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado. 

A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work.

Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria “Locadora de veículos”. Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidas

Estamos em busca de um(a) Analista Controladoria SR , para apoiar no planejamento de headcount.

O que vai fazer?

Alinhamento estratégico: Garantir que o planejamento de headcount acompanhe as necessidades reais do negócio;

Controle orçamentário: Equilibrar custos de pessoal com limites financeiros;

Previsão assertiva: Criar projeções confiáveis considerando sazonalidade, turnover e mudanças de demanda;

Integração com áreas: Trabalhar com RH, Finanças e Operações para consolidar informações;

Gestão de dados e indicadores: Assegurar qualidade dos dados e monitorar KPIs como FTE e custo por colaborador.

#LI-AL1

#LI-HYBRID

O que buscamos?

Profissionais com pensamento analítico e crítico para identificar tendências e propor soluções;

Organização e atenção aos detalhes, será essencial para lidar com dados e prazos;

Boa comunicação pois irá interagir com áreas diversas e apresentar análises;

Flexibilidade e adaptabilidade: Diante de mudanças estratégicas ou urgências;

Profissionais com proatividade para antecipar necessidades e propor melhorias;

Trabalho em equipe: Integração com RH, Finanças e Operações.

Formação superior concluída finanças;

Experiência em planejamento de pessoal e controle de headcount;

Atuação com orçamento de pessoal (budget e Forecast);

Vivência em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;

Participação em processos de integração com áreas de RH, Finanças e Operações;

Experiência com indicadores de gestão de pessoas (FTE, custo por colaborador, turnover);

Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards);

Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);

Sistemas de RH (SAP, RM).

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

Seguro de Vida;

Vale Transporte;

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Cartão Farmácia;

WellHub;

Clube de Vantagens;

Programa de Lucros e Resultados.