Analista Comercial Júnior (Seguros)

Analista Comercial Júnior (Seguros) - Detalhes da Vaga. ● Seu papel é assegurar o acompanhamento eficiente da carteira de clientes, a fluidez do processo de cotação e renovação de apólices, e a qualidade da experiência dos canais de venda, contribuindo diretamente para os resultados comerciais e a retenção de clientes. ●1. ● Gestão da Carteira Ativa de Clientes:Acompanhar a carteira vigente, garantindo a renovação das apólices dentro dos prazos estabelecidos. ●Realizar contatos proativos com clientes para atualização de dados, coleta de informações e acompanhamento do processo de cotação. ●Registrar de forma precisa as informações no sistema e apoiar o analista técnico na condução das renovações. ●Apoiar a apresentação de propostas e o fechamento de negócios, esclarecendo dúvidas e acompanhando o aceite do cliente. ●2. ● Intermediação entre Áreas Técnicas e Comerciais:Atuar como ponto de conexão entre clientes, equipe comercial externa e área técnica. ●Encaminhar e acompanhar demandas de cotação, priorizando conforme o potencial comercial e os prazos de vigência. ●Garantir comunicação fluida e organizada entre as áreas, contribuindo para a eficiência operacional e a conversão de negócios. ●3. ● Experiência e Satisfação de Clientes e Parceiros:Monitorar o andamento das cotações e renovações, garantindo o cumprimento de prazos e padrões de qualidade. ●Identificar falhas e oportunidades de melhoria na jornada do cliente e nos fluxos internos. ●Atuar na resolução de pendências e na manutenção de relacionamentos positivos com canais e clientes. ●4. ● Gestão e Desenvolvimento de Canais e Parceiros:Acompanhar o desempenho dos canais e concessionárias parceiras, apoiando a execução de campanhas e ações comerciais. ●Servir como ponto de contato principal para parceiros, assegurando suporte, orientação e atualização sobre produtos. ● Apoiar a integração de novos parceiros, contribuindo para sua capacitação e alinhamento com os processos da corretora. ●5. ● Análise e Relatórios de Desempenho:Elaborar relatórios de performance, conversão e acompanhamento de resultados, por segmento, BU, produtos, ramos e cotadores. ●Apresentar indicadores à liderança e propor melhorias em processos ou abordagens comerciais. ●Garantir a precisão e confiabilidade das informações gerenciais e operacionais. ●6. ● Alinhamento e Estrutura Hierárquica:Reporte direto ao Coordenador Comercial de Seguros. ●Contribuir para as estratégias de crescimento, fidelização e expansão de canais. ●Apoiar o desenvolvimento de programas de incentivo e campanhas internas e externas. ●Atuar de forma alinhada à cultura organizacional e às metas estratégicas da empresa. ●Comportamental:1- Proatividade e iniciativa2- Organização e gestão do tempo3- Orientação para resultados4- Proatividade e iniciativa5- Comunicação eficaz6- Pensamento analítico e crítico7- Relacionamento interpessoal8-Visão estratégica9- Foco no cliente10- Inteligência emocionalCompetencias Técnicas: Conhecimento em sistema de cotações e orçamentos de seguros. ●Comunicação clara para interagir com clientes (renovações, dúvidas) e solicitar cotações à equipe técnica. ●Conhecimento básico dos principais produtos de seguros e do fluxo de vendas da corretora e da área do agronegócio. ●Conhecimento em Pacote Office (Excel, PowerPoint) e familiaridade com sistemas de CRM. ●Desejável experiência com QuiverSalário Bruto : R$5. ●000,00Vale Alimentação R$17,00 por diaVale Refeição R$45,33 por diaPlano de SaúdePlano OdontológicoAuxilio EducaçãoConvênio FarmáciaBônus AnualGinástica LaboralDay OffGympass. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.