Banco de talentos - fábrica
MILI
Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações:
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,(Administrativo) - Indiferente
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de produção;
- Domínio de ferramentas ATS (ex.: SAP SuccessFactors, Lever, Greenhouse);
- Habilidade em LinkedIn Recruiter e outras plataformas de sourcing;
- Excel avançado e conhecimento de métricas de RH;
- Boa comunicação verbal e escrita em português.
- Experiência em análise de dados de recrutamento e uso de BI (Power BI, Tableau);
- Conhecimento em HRIS e integração de sistemas;
- Certificação SHRM-CP ou equivalente;
- Experiência em recrutamento de talentos para setores industriais;
- Fluência em inglês técnico.
- Redução de 20% no tempo médio de contratação (tempo de abertura à contratação)
- Aumento de 30% na taxa de aceitação de ofertas
- Criação de um banco de talentos que atenda a 80% das vagas internas nos próximos 12 meses
- Melhoria da qualidade de contratação medido por KPI de desempenho de novos colaboradores em 90 dias
- Contribuição para a retenção de talentos com redução de 15% no turnover de novos contratados.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,(Administrativo) - Indiferente
Vaga publicada há 1 dia atrás
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