Analista contabil [ para pessoa com e sem deficiencia ]

RESPONSABILIDADES/ATRIBUIÇÕES:

1. Classificação e Lançamentos Contábeis : Análise, classificação e lançamentos de documentos contábeis, garantindo a correta alocação nas contas e centros de custo.
2. Conciliações Contábeis : Conciliações de contas patrimoniais e de resultado, identificando e corrigindo possíveis inconsistências.
3. Apuração de Tributos, assegurando o cumprimento da legislação fiscal vigente.
4. Elaboração de Demonstrações Contábeis : Preparação de balanços, balancetes, Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Demonstração de Fluxo de Caixa (DFC) e outras demonstrações financeiras.
5. Análise de Contas : Realizar análises e ajustes necessários para garantir a integridade das informações contábeis.
6. Suporte em Auditorias : Organizar documentos e prestar suporte durante auditorias internas e externas, fornecendo informações e esclarecimentos.
7. Gestão de Obrigações Acessórias : Preparar e enviar declarações fiscais e contábeis, como SPED Contábil ECD, SPED Fiscal - ECF e DCTFWeb, conforme exigido pela legislação.
8. Acompanhamento Normativo : Monitorar alterações em normas contábeis e tributárias, adequando os procedimentos internos.

HABILIDADES GERAIS:

1. Elaboração e Análise de Demonstrações Financeiras:

- Preparar e analisar as demonstrações financeiras, como o balanço patrimonial, demonstração de resultado do Exercício (DRE) e Demonstração de Fluxo de Caixa.

2. Conformidade Contábil e Fiscal:

- Garantir o cumprimento das normas contábeis e legislação fiscal vigentes.

- Acompanhar e implementar alterações nas regulamentações contábeis e fiscais.

3. Escrituração Contábil:

- Registrar transações financeiras e contábeis nos livros contábeis, assegurando a precisão e integridade dos dados.

4. Análise e Conciliação de Contas:

- Realizar conciliações contábeis, identificando e corrigindo possíveis erros ou inconsistências.

- Analisar variações nas contas e investigar discrepâncias.

5. Auditoria Interna:

- Colaborar em auditorias internas, fornecendo documentos e informações necessários e implementando recomendações de melhoria.

6. Relatórios Gerenciais:

- Preparar relatórios gerenciais que ofereçam insights sobre a situação financeira da empresa e apoiem a tomada de decisões.

7. Apuração de Resultados:

- Participar da apuração de resultados, identificando e analisando os custos e despesas.

8. Atendimento a Órgãos Reguladores:

- Preparar e fornecer informações solicitadas por órgãos reguladores.

9. Colaboração com Departamentos:

- Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos para garantir a integração de dados contábeis.

10. Melhoria de Processos:

- Identificar oportunidades de melhoria nos processos contábeis e implementar soluções eficientes.

11. Treinamento e Desenvolvimento:

- Treinar e orientar membros da equipe ou colaboradores em questões contábeis quando necessário.

12. Acompanhamento de Normas Internacionais:

- Manter-se atualizado sobre normas contábeis internacionais, como IFRS, e garantir sua aplicação quando relevante.