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Analista De Remuneração Sr

Caderno Nacional

Analista De Remuneração Sr - Detalhes da Vaga. ● Atua como parceiro estratégico das lideranças, traduzindo dados em insights acionáveis e cocriando soluções que impactem desempenho, eficiência e proposta de valor ao colaborador. ●Responsabilidades- Atuar em modelo de squad, priorizando iniciativas de remuneração com base em valor para o negócio, impacto em pessoas e viabilidade de implementação. ●- Traduzir problemas de negócio em análises de dados e soluções estruturadas, conectando remuneração, performance e indicadores organizacionais. ●- Liderar a evolução dos modelos de remuneração (fixa e variável), com foco em transparência, simplicidade, equidade e conexão com resultados. ●- Estruturar e evoluir dashboards, indicadores e modelos analíticos, ampliando a maturidade de people analytics em compensação. ●- Atuar comoproduct owner de soluções de remuneração, definindo roadmap, backlog e priorização de melhorias em processos, políticas e ferramentas. ●- Incorporar práticas de experimentação (test & learn) em programas de remuneração, avaliando impacto e propondo ajustes contínuos. ●- Integrar remuneração com outras frentes de people analytics (performance, headcount, custo de pessoal), gerando visão integrada para tomada de decisão. ●- Utilizar benchmarking e tendências de mercado para propor soluções inovadoras, desafiando modelos tradicionais de compensação. ●- Automatizar processos e reduzir dependência de controles manuais, buscando eficiência operacional e maior qualidade da informação. ●- Atuar de forma consultiva e provocativa com stakeholders, influenciando decisões com base em dados e cenários estruturados. ●Qualificações- Ensino superior completo em áreas correlatas. ●- Experiência em Remuneração(fixa e variável). ●- Vivência com análise de dados e construção de indicadores/dashboards. ●- Conhecimento em Excel avançado e/ou Power BI. ●- Experiência em projetos de revisão/estrutura de remuneração. ●- Atuação consultiva com stakeholders. ●- Desejável vivência em ambientes ágeis ou modelo de squad. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.

Vaga publicada há 20 horas atrás
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