Analista de Recursos Humanos JR - São Paulo/SP

Somos uma indústria Brasileira com mais de 600 colaboradores, juntos formamos um time de especialistas que trabalham em conjunto para que a Polinutri ofereça o que há de melhor em nutrição animal para produtores de todo Brasil.

Para atender nossos clientes, contamos com 3 fábricas estrategicamente posicionadas, CDs e escritório administrativo. Desta forma atendemos a todo o Brasil e também ao comércio externo com eficiência e agilidade.

Com integridade e responsabilidade, formamos da Polinutri uma empresa inovadora e ambiciosa.

Estamos ansiosos por conhecer a você candidato e amigo da Polinutri .

• Realizar os processos administrativos tais como admissão, demissão, férias, rescisão e outros;
• Efetuar o controle de férias dos funcionários, controlar o vencimento de férias, bem como, programar e controlar as férias coletivas da empresa;
• Preparar documentação necessária, (contratos, termos de autorização e inclusão de descontos em folha, termo de rescisão etc.), coletando aprovações, fornecendo inputs necessários no sistema, visando a atualização da folha de pagamento e a geração dos documentos expedidos pelo sistema; 
• Calcular rescisões e realizar todo o processo demissional até a homologação;
• Fornece suporte nos processos trabalhistas, preparando a documentação, representando a empresa como preposta em audiências;
• Controlar, organizar a documentação para a contratação de novos colaboradores;
• Controlar colaboradores afastados, bem como garantir todo cadastro e controle de atestados e afastamentos previdenciários;
• Inclusão e controle de pagamentos administrativos da área;
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Realizar arquivos em prontuários e documentos da área;
• Gestão do sistema de ponto eletrônico;
• Realizar cadastros no sistema;
• Apoiar na conferência de folha de pagamento;
• Controle e envio de arquivos bancários;
• Apoiar nas demandas gerais da área e Recursos Humanos.

Superior Cursando ou Completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade e Psicologia e áreas afins;

Conhecimento em pacote office;

Experiência em gestão de pessoas e processos de administração de pessoal;

Conhecimento em sistema de gestão de recursos humanos.