Assistente de Governança de Operações e Transformação | Exclusiva para PCD

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Você fará parte do time de Governança de Operações e Transformação , responsável por impulsionar a evolução das operações através de iniciativas de eficiência, acompanhamento estratégico, gestão orçamentária e transformação de processos.
Nosso objetivo é garantir que as áreas operacionais tenham visibilidade sobre seus resultados, evolução dos projetos, utilização de orçamento e oportunidades de melhoria contínua. Somos um time que conecta estratégia, operações, tecnologia e pessoas para transformar desafios em resultados concretos.
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, curiosa, comunicativa e com vontade de aprender. Aqui você terá contato frequente com diferentes áreas da companhia, participará de discussões estratégicas e contribuirá para iniciativas que impactam diretamente o negócio.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em andamento ou concluída em cursos de Exatas, Engenharias, Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em Excel e PowerPoint.
• Conhecimentos em Power BI e SQL.
• Boa capacidade analítica e raciocínio lógico.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Interesse por transformação, eficiência operacional, indicadores e gestão financeira.
• Facilidade para aprender novas tecnologias e ferramentas digitais.

Diferenciais:

• Possuir conhecimento sobre orçamento, CAPEX, planejamento financeiro ou indicadores de desempenho.
• Participação em projetos de melhoria contínua ou transformação de processos.
• Possuir conhecimento em automação, IA Generativa ou ferramentas de produtividade.
• Experiência na elaboração de apresentações executivas.
• Possuir inglês intermediário ou avançado.

Desafios e Impacto

• Apoiar o acompanhamento dos indicadores de eficiência operacional e transformação.
• Construir e atualizar dashboards, relatórios gerenciais e análises utilizando Power BI, SQL e ferramentas do pacote Office.
• Apoiar os controles e governança de orçamento (CAPEX e OPEX), garantindo qualidade e confiabilidade das informações.
• Elaborar apresentações executivas para acompanhamento de projetos, iniciativas de transformação e fóruns de liderança.
• Acompanhar projetos estratégicos e apoiar a consolidação de informações para tomada de decisão.
• Interagir com diversas áreas da empresa e apoiar a coordenação de demandas, reuniões e alinhamentos relacionados ao portfólio de transformação.
• Contribuir com ideias de automação, melhoria contínua e utilização de novas tecnologias, incluindo soluções baseadas em Inteligência Artificial.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.